Se necesita Coordinador de Desarrollo del Talento
Para:
FINANCIERA OH!
Financiera oh!, importante empresa del Grupo Intercorp y perteneciente al ranking Great Place To Work 2018, se encuentra en la búsqueda de un talento comprometido y con deseos de desarrollo profesional para ocupar el puesto de: Coordinador de Desarrollo del Talento
Requisitos:
- Bachiller de las carreras de psicología, administración, recursos humanos o a fines.
- Experiencia de 2 años en el puesto analista de desarrollo organizacional senior
- Experiencia en Diseño e implementación de planes formativos
- Implementación y desarrollo Plataformas de educación virtual
- Conocimiento de Metodología NineBox
- Conocimiento de Diseño Institucional, metodologías de aprendizaje, metodologías agiles o pedagogía
- Contar con diplomado en gestión del talento humano
- Dominios Office Avanzado (Macros)
Funciones:
- Implementar proyectos de gestión y desarrollo humano alineados a los objetivos de la empresa
- Liderar el proceso de Evaluación de Desempeño de Personal y dar seguimiento a las acciones correspondientes
- Gestionar los resultados de las evaluaciones de desempeño a todo el personal en base a competencias y objetivos que permitan medir el grado de eficiencia en el puesto y analizar brechas de desarrollo
- Elaborar y hacer seguimiento a la implementación de planes de desarrollo acorde a la Evaluación de Desempeño y Potencial
- Coordinar y ejecutar el proceso de Evaluación de Potencial. Ubicación en la matriz de talento, movimientos post calibración, etc
- Administrar el Plan Anual de Capacitación de acuerdo a los procedimientos y políticas de la empresa
- Liderar e implementar el levantamiento de necesidades de capacitación de la empresa
- Responsable del programa inducción organizacional de central y por puesto de trabajo.
- Gestionar el proceso de evaluación 360°
- Brindar soporte en los procesos de auditoría interna y externa (certificaciones, re-certificaciones y homologaciones)
- Elaborar y analizar los indicadores de aprendizaje y desarrollo
- Realizar otras funciones afines o complementarias asignadas por su jefe inmediato superior.
Beneficios:
- Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley.
- Excelente ambiente laboral (Puesto 14° de Great Place To Work 2018)
- EPS cubierto en 80% por la empresa
- Capacitaciones constantes
- Oportunidad de línea de carrera
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