Se necesita COORDINADOR DE DESARROLLO DOCENTE VIRTUAL

Para:

UPN / Universidad Privada del Norte

Nuestra casa de estudios, perteneciente a la prestigiosa corporación Laureate International Universities, se encuentra en la búsqueda de:

                                    

                           COORDINADOR DE DESARROLLO DOCENTE VIRTUAL

 

OBJETIVO DEL PUESTO:

Gestionar  los procesos de selección, inducción, capacitación, asesoría pedagógica y evaluación docente siguiendo el modelo educativo UPN, a fin de lograr el cumplimiento de estándares internacionales de calidad docente.

 

FUNCIONES:

  • Gestionar el cumplimiento en sede de las disposiciones y lineamientos dados para asegurar la calidad docente en UPN.
  • Gestionar el cumplimiento de la norma de selección docente y asegurar las incorporaciones de profesionales que se ajustan al modelo de docente UPN
  • Implementar el programa de formación inicial para docentes nuevos de la sede.
  • Implementar el programa de inducción para docentes nuevos de la sede.
  • Planificar e implementar el programa de formación continua para docentes UPN, tanto en sus talleres presenciales y programas LIU.
  • Gestionar con el equipo de asesores el acompañamiento pedagógico a los docentes y las reuniones de retroalimentación al desempeño académico (docentes nuevos y regulares).
  • Aplicar las herramientas necesarias  que permitan realizar el seguimiento del desempeño docente (focus group, encuestas, etc.)
  • Elevar a la Jefatura de Calidad Educativa informes mensuales o bajo su requerimiento, referidos al trabajo realizado en el área y las principales problemáticas presentadas
  • Elaborar propuestas que permitan la estandarización y mejora continua de los procesos del área.

 

EDUCACIÓN:

  • FORMACION ACADEMICA: Titulado en Ingeniería Industrial, Psicología o Administración
  • ESPECIALIZACIÓN: Gestión Educativa y/o tecnología Educativa

 

CONOCIMIENTOS:

  • Microsoft office nivel intermedio
  • Idioma Inglés a nivel intermedio
  • Dominio de Plataformas LMS
  • Especialización en Recursos Humanos o áreas afines (deseable)

 

EXPERIENCIA:

  •  Mínima de 02 años de trabajo en Instituciones Educativas de nivel superior (o como docente universitario).
  •  Mínima de 02 años en labores de Recursos Humanos o similares.
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