La unidad corporativa de la Universidad Tecnológica del Perú, que forma parte del Grupo Intercorp y es parte del ranking de las mejores empresas para trabajar en el Perú según Great Place to Work*, se encuentra en búsqueda del mejor talento, para ocupar la posición de “COORDINADOR DE MANTENIMIENTO”, a continuación, los detalles:

REQUISITOS: 

• Técnico o Universitario en la carrera de Electricidad, Mecánica o afines.
• Experiencia en Servicios Generales (Electricidad, Electrónica, carpintería, Drywall).
• Conocimiento en Mantenimiento de Infraestructura.

FUNCIONES: 

• Supervisar y controlar los trabajos de mantenimiento encargados por la Sección.
• Asegurar el correcto funcionamiento de los equipos del Campus a cargo en cuanto a lo Mecánico, Eléctrico, Electrónico y Automatización.
• Proponer y ejecutar proyectos de mejora a equipos existentes para incrementar su eficiencia o funcionalidad.
• Controlar la ejecución y cumplimiento a tiempo de las órdenes de trabajo tanto del mantenimiento Correctivo como preventivo.
• Coordinar las actividades de todo su personal a cargo para cumplir con los mantenimientos establecidos.
• Facilitar las herramientas necesarias al personal operativo.
• Brindar apoyo durante las emergencias de mantenimiento que se presenten dentro y fuera del horario de oficina.
• Apoyar en la supervisión a contratistas (calidad, materiales usados, seguridad, medio ambiente y limpieza).
• Realizar las coordinaciones con los responsables de las unidades que reciben los servicios.
• Coordinar con los contratistas el desarrollo de los trabajos e impartir instrucciones para la ejecución de los mismos.

HORARIO: Lunes a Viernes de 08:30 – 18:00 y Sábados de 08:30 – 13:00

BENEFICIOS:

• Todos los correspondientes de acuerdo a Ley.
• Salario acorde al mercado.
• Vestimenta Casual.
• Capacitación constante.
• Línea de carrera y desarrollo profesional.
• Descuentos corporativos y convenios por ser parte de Intercorp

“La UTP es una universidad inclusiva y libre de discriminación, que respeta la diversidad y autenticidad de cada uno de los colaboradores.”

¡Más diversos, mejores equipos!

*Según resultados GPTW 2019.