Se necesita Coordinador de Producto

Para:

Inversiones la Cruz

Inversiones La Cruz, empresa del sector financiero con más de 85 sedes a nivel nacional, líder en préstamos con garantía, se encuentra en búsqueda de una Coordinador de Producto.

 

Objetivo De Puesto:

  • Analizar el comportamiento y evolución de los productos y proponer los ajustes, mejoras e innovaciones al proceso comercial, en base al seguimiento del mercado y el análisis de la competencia, para brindar el soporte necesario a la Jefatura de Inteligencia de Negocios en la toma de decisiones

 

Funciones:

  • Diseñar y proponer el brief del producto a su Gerencia, así como coordinar con las áreas de soporte que corresponda para su correcta implementación.
  • Identificar oportunidades de negocio no cubiertas y proponer acciones para impulsar la penetración del producto en otros segmentos de mercado.
  • Proponer a su Gerencia, los ajustes necesarios a los productos para mejorar su rentabilidad, en coordinación con las áreas que los gestionan.
  • Proponer a su Gerencia cambios en procedimientos, normas y políticas y cuando estén aprobadas, coordinar con las áreas de soporte lo necesario para asegurar su implementación y el correcto desenvolvimiento del producto.
  • Coordinar y validar de manera continua con los Gerentes Regionales de Negocios sobre el desarrollo del proceso comercial e identificar vacíos o acciones necesarias para superar deficiencias y presentarlas a su Gerencia, para el alineamiento con los objetivos de la empresa.
  • Efectuar el seguimiento permanente a través de las alertas establecidas, al desenvolvimiento y evolución de los productos, pudiendo coordinar con los Supervisores Zonales para levantar la información necesaria y comunicar los resultados de su análisis a su Gerencia y Gerencias Regionales para que tomen las acciones preventivas o correctivas necesarias.
  • Efectuar propuestas para la mejora continua del proceso comercial y su desenvolvimiento desde el otorgamiento del crédito hasta su adjudicación y venta.
  • Proponer a su Gerencia, el fortalecimiento de los productos a través de capacitaciones coordinadas con el área de Desarrollo Humano.
  • Verificar el desarrollo del proceso comercial de acuerdo a lo establecido, pudiendo realizar visitas aleatorias a la Red de Agencias.
  • Coordinar con la Jefatura de Marketing, el resultado de los análisis realizados y las necesidades del mercado identificadas, para que ésta pueda generar las propuestas de campañas y las presente a la Gerencia Central de Negocios para su aprobación.
  • Es responsable de generar los requerimientos de automatización del sistema y presentarlos a su Gerencia para su aprobación; asimismo, efectuar el seguimiento hasta la conformidad de las pruebas y coordinar con las Gerencias Regionales su implementación y despliegue a las Agencias.

Requisitos:

  • Bachiller Universitario de las carreras de Ing. Industrial, Ing. Económica,  Administración de Negocios Internacionales  o carreras  afines.
  • Office a nivel intermedio (Word, Excel, Power Point).
  • De preferencia experiencia en el sector financiero.
  • 05 años de experiencia en posiciones similares en el área comercial en entidades financieras y/o retail.
  • Competencias requeridas para el puesto: Liderazgo, Conocimiento del Negocio, Planificación y Organización, Pensamiento  Estratégico, Toma de Decisiones, Capacidad Analítica, Creatividad y Adaptación al Cambio, Comunicación Efectiva, Manejo de Información.

Beneficios:       

  • Sueldo acorde al mercado
  • Seguro Vida Ley a partir del 4to mes.
  • EPS cubierto al 100%
  • Oportunidad de crecimiento.
  • Buen ambiente laboral.
  • Utilidades.
  • Aguinaldo por encima del mercado.
  • Beneficios corporativos: Licencias, eventos recreativos, descuentos, actividades para hijos de colaboradores.

 

“Cabe informar que el postulante afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de Desarrollo Humano y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección”.

 

“De acuerdo a la ley N° 29973, reglamento N° 107-2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas”. 

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