Se necesita Coordinador de Reclutamiento de personal
Para:
ADECCO PERÚ S.A
PRINCIPALES FUNCIONES:
Administrar y centralizar los requerimientos de personal del equipo de intermediación y tercerización.
Definir y delegar la estrategia de reclutamiento a emplear según el requerimiento o tipo de proceso solicitado.
Asegurar la calidad de filtros curriculares y sondeos telefónicos del equipo a cargo.
Supervisar el trabajo y productividad del equipo de reclutamiento de campo.
Velar por el correcto registro de las diversas fases del proceso de reclutamiento.
Brindar candidatos potenciales al equipo de consultores de selección.
Gestionar los indicadores del equipo de reclutamiento.
Revisión constante y mejora de la metodología del equipo a cargo.
Realizar reuniones semanales con el equipo para revisar los resultados y productividad.
REQUISITOS:
Disponibilidad para laborar por un contrato inicial de 3 meses.
Bachiller en psicología, adminitración o carreras afines.
Experiencias de 3 años es procesos masivos, reclutamiento de campo.
Experiencia en la gestión de equipos.
Experiencia en gestión de indicadores de reclutamiento de personal.