Requisitos:

Formación académica: Administración, Ingeniería Industrial, Psicología y/o afines.

Conocimientos:

·         En Recursos Humanos.

·         Procesos de reclutamiento y selección de personal.

·         Manejo de control de asistencia, subsidios y salud ocupacional.

·         Ley de seguro social obligatorio.

·         Legislación laboral.

·         Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.

·         Manejo de SAP.

Experiencia:

·         4 años de experiencia como Coordinador (a) o Generalista de Recursos Humanos en empresas industriales o de consumo masivo.

·         En gestión con ESSALUD, SCTR, realizando visitas domiciliarias y hospitalarias.

·         Desarrollando actividades de integración, desarrollo social.

·         Supervisión de personal.

*Indispensable residir en la zona norte del país (Huacho o Paramonga)

Disponibilidad para movilizarse por la zona norte del país.

Funciones:

·         Llevar el control de registro de asistencia y tardanzas, coordinando con los encargados de las áreas correspondientes.

·         Coordinar el envío de los tareos a la oficina principal.

·         Elaborar los reportes con información de las novedades para la planilla: descansos médicos, subsidios, permisos, suspensiones, faltas, entre otros.

·         Coordinación con la asistenta social y servicio de enfermería.

·         Responsable de la verificación de los requerimientos del personal emitidos por el área de operaciones e informar a la oficina principal

·         Realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal, coordinando con el cliente interno y la oficina principal.

·         Responsable de verificar las capacitaciones del personal de la empresa.

·         Reportar los registros de capacitaciones a la oficina principal.