Se necesita COORDINADOR DE TALENTO Y SELECCIÓN

Para:

Target DDI

Importante empresa del rubro de infraestructura y minería se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Talento y Selección.

 

Funciones

·         Supervisar y asegurar que el proceso de reclutamiento y selección cumpla con todos los pasos definidos en los procedimientos, desde la recepción del perfil hasta la selección del candidato.

·         Supervisar las labores del equipo de trabajo, así como realizar mejoras operativas en la dinámica del equipo.

·         Supervisión de las convocatorias a nivel interno, entre las empresas del Grupo y a nivel externo en las bolsas de trabajo.

·         Responsable de mantener y fortalecer la relación con el cliente interno para convertirlos en sus socios estratégicos desde su rol de especialista.

·         Coordinar y asegurar que se lleven a cabo los tiempos objetivos según categoría, manteniendo la comunicación con el cliente en cada etapa del proceso.

·         Identificar posibles líneas de carrera (promociones) y cambios organizacionales a fin de generar oportunidades de crecimiento.              

·         Brindar asesoría y capacitación a los líderes y responsables de gestión humana en las unidades mineras sobre las etapas del proceso de reclutamiento y selección, así como sobre diversas técnicas y evaluaciones a aplicar en el proceso.

·         Dirigir, planificar y coordinar las actividades relacionadas al reclutamiento, selección e inducción del personal empleado y obrero, generando reportes de control e indicadores.

·         Participación en reuniones con el comité y gerencia.

 

Requisitos

·         Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines.

·         Conocimiento en proceso de entrevista por competencias

·         Conocimiento en identificación de talento y potencial.

·         Conocimiento en puestos del rubro

·         Manejo de Microsoft office a nivel Intermedio.

·         Diplomado en Recursos Humanos deseable.

·         Manejo de indicadores de selección, entrevista por competencias, Assessment Center.

·         Disponibilidad para viajes eventuales a mina.

·         Dominio de Excel (tablas dinámicas) y Access a nivel intermedio

·         Experiencia laboral de 3 años en puestos similares Coordinador, Responsable o afines.

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.

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