Se necesita COORDINADOR DE TALENTO Y SELECCIÓN
Para:
Target DDI
Importante empresa del rubro de infraestructura y minería se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Talento y Selección.
Funciones
· Supervisar y asegurar que el proceso de reclutamiento y selección cumpla con todos los pasos definidos en los procedimientos, desde la recepción del perfil hasta la selección del candidato.
· Supervisar las labores del equipo de trabajo, así como realizar mejoras operativas en la dinámica del equipo.
· Supervisión de las convocatorias a nivel interno, entre las empresas del Grupo y a nivel externo en las bolsas de trabajo.
· Responsable de mantener y fortalecer la relación con el cliente interno para convertirlos en sus socios estratégicos desde su rol de especialista.
· Coordinar y asegurar que se lleven a cabo los tiempos objetivos según categoría, manteniendo la comunicación con el cliente en cada etapa del proceso.
· Identificar posibles líneas de carrera (promociones) y cambios organizacionales a fin de generar oportunidades de crecimiento.
· Brindar asesoría y capacitación a los líderes y responsables de gestión humana en las unidades mineras sobre las etapas del proceso de reclutamiento y selección, así como sobre diversas técnicas y evaluaciones a aplicar en el proceso.
· Dirigir, planificar y coordinar las actividades relacionadas al reclutamiento, selección e inducción del personal empleado y obrero, generando reportes de control e indicadores.
· Participación en reuniones con el comité y gerencia.
Requisitos
· Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines.
· Conocimiento en proceso de entrevista por competencias
· Conocimiento en identificación de talento y potencial.
· Conocimiento en puestos del rubro
· Manejo de Microsoft office a nivel Intermedio.
· Diplomado en Recursos Humanos deseable.
· Manejo de indicadores de selección, entrevista por competencias, Assessment Center.
· Disponibilidad para viajes eventuales a mina.
· Dominio de Excel (tablas dinámicas) y Access a nivel intermedio
· Experiencia laboral de 3 años en puestos similares Coordinador, Responsable o afines.