COORDINADOR DE VALIDACIONES Confidencial – Lima , Lima

Se necesita COORDINADOR DE VALIDACIONES

Para:

Confidencial

EDUCACIÓN  

Químico Farmacéutico Titulado y Colegiado.

 

FORMACIÓN

Conocimientos en Validaciones y Calificaciones

Conocimiento en Sistemas de Gestión.

Conocimientos en Buenas Prácticas de Manufactura, Buenas Prácticas de Laboratorio, Buenas Prácticas de Almacenamiento.

 

EXPERIENCIA:                                                                      

No menos de 2 años de experiencia en puesto similar y/o afines en un laboratorio farmacéutico

 

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO

 

·Planificar, elaborar y hacer seguimiento al Plan Maestro de Validaciones.

·Elaborar y supervisar el cumplimiento de los programas de calibración de los equipos e instrumentos de la empresa y efectuar las verificaciones según programa. Revisar los reportes externos (certificados e informes técnicos).

·Coordinar con los proveedores la ejecución de los programas de Calibración, Verificación y/o mantenimientos y/o calificación de equipos.

·Ejecutar los programas de Calificación de Equipos y Areas, Sistemas, Validaciones de Métodos, de Procesos de Manufactura y Limpieza.

·Elaborar y supervisar el programa de análisis de los analistas de validaciones de Métodos y Procesos.

·Participar en las revisiones de las Guías de manufactura, Metodologías Analíticas y Especificaciones para su actualización.

· Revisar los protocolos y reportes emitidos en el área de validaciones, inclusive por terceros.

· Elaborar y mantener actualizado los procedimientos del área.

· Cumplir y hacer cumplir las Buenas Prácticas de Manufactura, laboratorio, almacén y distribución.

·Participar toda auditoría en su ámbito de gestión

· Emitir los informes mensuales de la gestión a cargo

·Organizar, Liderar y Desarrollar las competencias del personal a cargo mediante inducción, capacitación y retroalimentación permanente.

·Mantener la confidencialidad y/o privacidad de toda información a la que tenga acceso en el desarrollo de sus funciones inclusive después del cese laboral.

· Aportar permanentemente a la mejora continua a los procesos asociados a sus funciones

 

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