Coordinador Legal Rubro Transporte de Carga Pesada – Hagemsa SAC

¡Queremos contar con tu talento!

Empresa importante del sector de TRANSPORTES DE CARGA PESADA, esta en búsqueda de un COORD LEGAL – AREQUIPA

Requisitos:

– Bachiller o titulado de la carrera de Derecho

– Experiencia de 1 año ocupando puestos similares

– Cocimientos solidos en materia tributaria, civil y administrativa.

– Microsoft Excel a nivel avanzado, Microsoft Power Point a nivel intermedio, MIcrosoft Word a nivel intermedio.

– Cocimientos solidos en Contrataciones, derecho Administrativo.

Funciones:

1. Supervisa las actividades programadas en los distintos planes estratégicos u operativos de su área o departamento, así como los formulados por la empresa misma.

2. Analiza todos todos los contratos celebrados por la Empresa con terceros e inspecciona el seguimiento del cumplimiento de los acuerdos formulados en dichos documentos.

3. Participa en las gestiones frente a entidades del estado en materia administrativa y judicial brindando seguimiento de toda la documentación presentada ante: Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC), SUNAT, SUNARP, MINISTERIO PÚBLICO, MUNICIPALIDADES y demás entidades del estado competentes a la organización.

4. Realizar los trámites notariales y registrales con incidencia legal en la empresa.

5. Realizar el control así como formular la data de todos los procesos de orden legal en los que participa la empresa.

6. Coordinar con los estudios de asesoría jurídica todo lo referido al componente legal de la empresa.

7.Brindar alertas legales respecto de las normas legales publicadas con incidencia en la empresa.

8. Brindar asesoría interna en cuanto a la interpretación de normas legales.

9. Supervisar el control de los siniestros, pérdidas, penalizaciones y accidentes surgidos, los cuales tiene repercusión económica en la empresa.

10. Gestión y obtención de autorizaciones de descuento suscritas por los colaboradores.

11. Cumplir las disposiciones legales vigentes, normas técnicas así como los reglamentos relacionados con su campo de actuación.

12. Gestionar y canalizar las diferentes situaciones que afectan o pudieren afectar el desenvolvimiento de las actividades del área, así como ocasionar potenciales perjuicios a la misma, ello proveniente del actuar de las personas o la ejecución de los procesos existentes.

13. Ejecutar mecanismos de control existentes en el área.

14. Cumplir las disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.

15. Mantener el orden y la limpieza personal, así como la inherente a su espacio de trabajo.

16. Participar activamente de los programas, planes, reglamentos, procedimientos u otras herramientas de gestión establecidas por la empresa, así como los requisitos del Sistema Integrado de Gestión.

17. Garantizar la protección y el cuidado del Medio Ambiente y prevenir la contaminación ambiental producto de nuestras actividades, operaciones y servicios.

18. Otras funciones designadas formalmente por su supervisor o supervisores inmediatos.

BENEFICIOS

– Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.

– Acceso a EsSalud

– Acceso a Seguro de Accidente y Riesgo Laboral.

– Vacaciones pagadas al año.

– Gratificación (julio – diciembre), y aguinaldo (diciembre).

– CTS y Liquidación en caso de cese.

– Asignación familiar.

– Ambiente laboral seguro.

– Capacitación y oportunidades de desarrollo