Se necesita Coordinador(a) de Obras de Distribución MT/BT – San Miguel
Para:
MANPOWER PERÚ
Por encargo de nuestro cliente, importante empresa multinacional productora y distribuidora de energía eléctrica y de gas, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la vacante de:
Coordinador(a) de Obras de Distribución MT/BT – San Miguel
Requisitos:
· Titulado(a) en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Informática, Administración de Empresas o afines.
· Experiencia laboral mínima de 5 años en gestión de proyectos de construcción de obras del sector de energía o afines.
· Conocimiento en gerencia de proyectos (PMI), construcción de obras, gestión de proyectos, gestión de contratos, gestión en regulación eléctrica (requisitos legales).
· Manejo de normas de construcción de obras civiles y eléctricas, sistemas de gestión de seguridad y salud laboral, medio ambiente, calidad, eficiencia energética y antisoborno.
· Dominio de idioma ingles a nivel intermedio.
· Manejo de Excel a nivel intermedio.
· Disponibilidad de laborar de lunes a viernes cumpliendo las 48 horas a la semana.
Funciones:
· Planificar y programar la ejecución de las obras de distribución de los diferentes proyectos (alimentadores, habilitaciones urbanas, clientes, calidad de producto y otros) estableciendo plazos y recursos.
· Controlar el CAPEX relacionado a los proyectos de inversión en obras de distribución
· Controlar las inspecciones de campo realizadas por los ingenieros de obras.
· Programar y controlar el proceso de cierre de las obras de distribución MT/BT.
· Elaborar informes de gestión del proceso de obras.
· Asegurar la coordinación con representantes de entidades gubernamentales, municipales, reguladores, ministeriales y fiscalizadoras.
· Proponer proyectos de mejora en los procesos ejecución y liquidación de obras.
· Atender localmente la implantación de normas y la formalización de los criterios aprobados por la corporación.
· Otras que indique el Empleador en función de sus necesidades y requerimientos.
Beneficios:
· Remuneración acorde al mercado.
· Ingreso a planilla Manpower desde el primer día.
· Pertenecer a una empresa líder en su rubro.
“Manpower es un empleador inclusivo y está feliz por promover activamente la inserción laboral de personas con habilidades diferentes”.