Se necesita COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS. VISION GERENCIAL TRADE peru ,Lima

Para:
VISION GERENCIAL TRADE

Visión Gerencial SAC. Excepcional y exitosa experiencia desde julio del 2003 desarrollando talento y negocios. Respeto hacia las personas, el irrestricto cumplimiento de las normas laborales, los derechos de nuestros colaboradores.

 

Estamos en búsqueda de una:

 

COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS.

 

Requisitos:

  • Titulada de las carreras Derecho, Ingeniería Industrial Psicología, Administración.
  • Experiencia mínima de 03 años en el área de Reclutamiento, Selección y liderando proyectos.
  • Coordinar la implementación y funcionamiento de procesos y políticas orientados a gestionar el sistema contractual y de retribuciones de los colaboradores según la normativa laboral vigente interna y externa.
  • Conocimiento en Legislación Laboral Vigente y beneficios de ley.
  • Experiencia en Clima Laboral, Capacitación, Evaluación por Desempeño y Desarrollo Organizacional.
  • Contar con especialización o diplomado en el área de Recursos Humanos.
  • Office Avanzado.

 

Funciones:

  • Realizar la inscripción del personal nuevo y derecho-habiente (Essalud) al T-Registro y actualizaciones (cargos, sueldo, aportes AFP, ONP) y dar de baja al personal cesado.
  • Innovar estrategias de Reclutamiento y Selección.
  • Formular lineamientos y políticas para el buen funcionamiento de los procesos de Recursos Humanos (reglamentos y manuales de procedimientos).
  • Solicitar al Banco elegido por el trabajador la cuenta de pago de haberes y cuenta de CTS.
  • Elaboración de planilla (AFP, descuentos por faltas, tardanzas, permisos, cálculo de renta de quinta categoría, vacaciones, descanso médico, licencias, pago de subsidios, gratificaciones).
  • Generar estrategias para atraer, desarrollar y retener el talento humano, creando, fortaleciendo una cultura de servicio, y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de la empresa.
  • Supervisar y controlar los exámenes médicos ocupacionales de los colaboradores Periódico y de Retiro.
  • Administración del proceso de incorporación, inducción del personal.
  • Representar a la empresa organismos privados y públicos relacionas a asuntos laborales.

 

Beneficios:

  • Planilla y beneficios por ley desde el primer día.
  • Línea de carrera.
  • Estabilidad Laboral. 

Competencias:

  • Trabajo bajo Pasión.
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