Se necesita

Corporación FONAFE

San Isidro
,

Lima

Para:

Corporación FONAFE

FONAFE es la corporación más grande del Perú, encargada de normar y dirigir la actividad empresarial del Estado, teniendo a su cargo 35 entidades a nivel nacional en diversos rubros como finanzas, vivienda, saneamiento, electricidad, transportes y comunicaciones. 

Actualmente nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la posición de Analista Corporativo de Remuneraciones y Compensaciones.

 

FUNCIONES GENERALES

Efectuar el seguimiento  en el desarrollo de la implementación de las políticas y directivas de una gestión estratégica en temas relacionados a las compensaciones y/o remuneraciones y la planificación de los Gestión Humana en las empresas bajo el ámbito de FONAFE y el Centro Corporativo.

 

 FUNCIONES ESPECÍFICAS

  • Realizar el diagnóstico de la estructura salarial de las empresas bajo el ámbito de FONAFE y Centro Corporativo con el objetivo de determinar la escala salarial acorde.
  • Analizar y proponer escenarios de administración y gestión de la política salarial para las empresas bajo el ámbito de FONAFE y Centro Corporativo.
  • Analizar la estructura de las compensaciones económicas y no económicas y la evolución del mercado.
  • Participar del desarrollo de la estructura de evaluación de puestos, análisis y confección de propuestas salariales para  las empresas bajo el ámbito de FONAFE y Centro Corporativo.
  • Participar del desarrollo, mantenimiento y análisis del business intelligence corporativo.
  • Actualización y seguimiento de indicadores estratégicos de gestión corporativo.
  • Actualización y análisis de base de datos de Compensaciones de las empresas bajo el ámbito de FONAFE y Centro Corporativo.
  • Formular recomendaciones de mejores prácticas en la gestión de compensaciones.
  • Analizar encuestas salariales tipo.
  • Efectuar y proponer la valorización de los puestos para la determinación de las categorías salariales para el centro corporativo.

   

REQUISITOS PARA EL PUESTO: 

  • Estudios en las carreras de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o afines.
  • Tener una experiencia no menor 5 años de experiencia en general.
  • Tener 2 años desempeñando funciones de similares características y responsabilidad.
  • Indispensable Diplomados y/o Cursos de Especialización en Especialización en Análisis de Compensaciones, Remuneraciones y Gestión Integral de Recursos Humanos o similares.
  • Conocimientos en Gestión Integral de Recursos Humanos, habilidad y profundidad de Análisis Numérico, dimensión del conocimiento en Compensaciones y Remuneraciones.
  • Manejo de Excel nivel avanzado, Software y/o aplicaciones relacionadas al análisis y modelamiento de información, herramientas de compensaciones y remuneraciones, entre otros.
  • Ingles nivel Intermedio.

 

 Somos peruanos trabajando para el bienestar de los peruanos, la labor de cada uno de los colaboradores de FONAFE impacta en la vida de millones.

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.

Leave a Comment