En la minería peruana, la capacitación no es opcional ni burocrática: es una obligación legal que puede determinar la diferencia entre la vida y la muerte. El Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, establecido mediante el Decreto Supremo N° 024-2016-EM y sus modificatorias (D.S. 023-2017-EM y D.S. 034-2023-EM), establece con precisión qué cursos debe completar cada trabajador antes de ingresar a una unidad minera, durante su permanencia y de forma anual. No conocer estas exigencias es uno de los errores más comunes —y costosos— de quienes buscan empleo en el sector.
Esta guía detalla todos los cursos obligatorios que la ley peruana exige en 2026, organizados por tipo de trabajador, normativa aplicable y entidades donde puedes certificarte.
El Marco Legal: D.S. 024-2016-EM y su Anexo 6
La base legal de toda la capacitación minera en el Perú es el Decreto Supremo 024-2016-EM, conocido popularmente como el «Reglamento Minero». Este documento, actualizado en 2026 por el MINEM, establece que las empresas mineras y sus contratistas deben formular y ejecutar Programas Anuales de Capacitación para todos sus trabajadores en todos los niveles, con el objetivo de formar personal calificado por competencias.
El reglamento tiene dos artículos clave en materia de capacitación:
- Artículo 72: Todo trabajador nuevo que ingrese a una unidad minera debe recibir capacitación obligatoria antes de iniciar actividades operativas. Esto incluye inducción general, normas específicas de la unidad y entrenamiento en el puesto
- Artículo 74: Todo trabajador ya contratado —incluyendo supervisores, personal administrativo y alta gerencia— debe recibir una capacitación anual en los temas del Anexo 6, los llamados «Cursos Básicos en Seguridad y Salud Ocupacional»
Lo importante: estos cursos aplican a todos, no solo al personal operativo. El gerente general, el contador y la secretaria de campamento también tienen cursos de seguridad obligatorios según su función y los riesgos de su área.
Los 20 Cursos del Anexo 6: La Lista Completa
El Anexo 6 del D.S. 024-2016-EM establece los cursos de capacitación básica en seguridad y salud ocupacional con sus horas mínimas anuales. Estos son:
| N° | Curso | Horas mínimas |
|---|---|---|
| 01 | Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (Reglamento D.S. 024-2016-EM) | 3 h |
| 02 | Seguridad en la oficina y ergonomía | 3 h |
| 03 | Manejo de residuos sólidos | 3 h |
| 04 | Gestión ambiental | 3 h |
| 05 | Manejo defensivo | 4 h |
| 06 | Trabajos en altura | 4 h |
| 07 | Mapa de riesgos y riesgos psicosociales | 4 h |
| 08 | Auditoría, fiscalización e inspección de seguridad | 2 h |
| 09 | Primeros auxilios | 4 h |
| 10 | Prevención y control de incendios | 3 h |
| 11 | Higiene ocupacional | 3 h |
| 12 | Procedimientos de emergencia y contingencias | 3 h |
| 13 | Señalización y código de colores | 2 h |
| 14 | Orden y limpieza en el área de trabajo (5S) | 2 h |
| 15 | Transporte y almacenamiento de materiales peligrosos | 3 h |
| 16 | Investigación de incidentes y accidentes | 3 h |
| 17 | IPERC (Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos) | 4 h |
| 18 | Estándares, procedimientos y PETS | 3 h |
| 19 | Uso y mantenimiento del EPP (Equipo de Protección Personal) | 3 h |
| 20 | Riesgos eléctricos | 2 h |
No todos los trabajadores deben llevar los 20 cursos. El empleador determina cuáles aplican según el puesto y los resultados del IPERC correspondiente. Sin embargo, los cursos de IPERC, EPP, gestión de seguridad, primeros auxilios y procedimientos de emergencia son prácticamente universales para cualquier trabajador de campo.
Cursos Obligatorios para el Trabajador Nuevo (Inducción)
El trabajador que ingresa por primera vez a cualquier unidad minera en el Perú debe completar, antes de empezar a operar, una capacitación de inducción que cubre:
1. Inducción General en Seguridad Minera
Es el primer filtro de toda operación formal. Cubre los principios del D.S. 024-2016-EM, el reglamento interno de seguridad de la empresa, mapa de riesgos del campamento, rutas de evacuación, puntos de encuentro y protocolo ante emergencias. Duración típica: 8 horas en promedio, aunque puede extenderse hasta 16 horas en operaciones de alta complejidad.
2. Reconocimiento del Área de Trabajo
El nuevo trabajador debe recibir un recorrido guiado por su área de trabajo antes de asumir funciones, acompañado de un trabajador experimentado. Este proceso se documenta formalmente.
3. Llenado del IPERC Inicial
Desde el primer día, el trabajador debe aprender a elaborar y firmar su Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos (IPERC) para cada tarea que va a ejecutar. Esta es la herramienta de prevención más usada en la minería peruana.
Los 4 Cursos SSOMA Más Importantes del Sector
El área de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA) es el núcleo de la capacitación minera. Más allá del Anexo 6, existen cuatro competencias SSOMA que cualquier trabajador ambicioso debe dominar:
1. IPERC (Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos)
Es el curso más transversal y exigido del sector. Enseña a identificar los peligros en cada puesto de trabajo, evaluar el nivel de riesgo usando matrices estandarizadas y determinar las medidas de control adecuadas. Todo supervisor minero debe dominarlo a nivel avanzado, pero incluso operarios y técnicos deben conocerlo para elaborar su IPERC diario antes de iniciar cualquier tarea.
2. ATS (Análisis de Trabajo Seguro)
Herramienta complementaria al IPERC, usada para tareas específicas del día. Consiste en analizar paso a paso los riesgos de una tarea antes de ejecutarla. Las empresas exigen que todo trabajador complete un ATS diario firmado antes de empezar su turno.
3. PETAR (Permiso Escrito para Trabajo de Alto Riesgo)
Obligatorio para tareas críticas como trabajos en espacios confinados, trabajos en caliente, trabajos en altura, bloqueo de energías peligrosas (LOTO) y excavaciones. Solo puede autorizar un PETAR un supervisor o jefe de área habilitado, pero todos los trabajadores deben conocer qué es y cuándo se aplica.
4. Legislación Minera SSOMA
Conocer las normas que regulan el sector es obligatorio para quienes aspiran a cargos de supervisión o SSOMA. El curso de Normativa Legal SSOMA en Minería cubre la Ley N° 29783 (Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo), el D.S. 024-2016-EM y sus modificatorias, la Ley General de Minería y las normas ambientales del sector. Es la base para cualquier profesional que aspire a ser Jefe o Supervisor SSOMA.
Cursos Obligatorios para Operadores de Maquinaria Pesada
Los operadores de equipos en minería tienen requisitos de certificación adicionales y específicos. La maquinaria minera incluye camiones de acarreo (Komatsu 930E, CAT 793), cargadores frontales, excavadoras, tractores de cadenas, perforadoras y equipos auxiliares, todos con capacidades que superan muchas veces a sus equivalentes en construcción civil.
Certificado de Operador de Maquinaria Pesada
Es el requisito base para cualquier operador en minería. Se obtiene en institutos como SENATI, TECSUP o CETEMIN, o mediante el Programa de Certificación de Competencias Laborales del Ministerio de Trabajo a través de centros autorizados como Ferreyros. El proceso incluye prueba teórica online y demostración práctica en simuladores o equipos reales.
Las especialidades más demandadas con certificación propia son:
- Operador de cargador frontal
- Operador de excavadora
- Operador de tractor de cadenas
- Operador de camión de acarreo (rígido y articulado)
- Operador de perforadora de superficie (DTH y rotativa)
- Operador de motoniveladora
Licencia Interna de la Empresa
Además del certificado externo, cada empresa minera emite su propia licencia interna para operar equipos dentro de la unidad. Esta licencia se obtiene tras una evaluación teórica y práctica supervisada por el área de operaciones y SSOMA de la empresa, y debe renovarse periódicamente (generalmente cada año).
Manejo Defensivo Certificado
Obligatorio para cualquier persona que conduzca cualquier tipo de vehículo en la unidad minera, desde una camioneta hasta un volquete. Las empresas exigen este certificado vigente de una entidad reconocida. Duración: 8 a 16 horas según el nivel (básico o avanzado).
Cursos Específicos Según Área de Trabajo
Además de los cursos universales, existen capacitaciones obligatorias según el tipo de trabajo que se realiza:
Para trabajos en altura (sobre 1.8 metros):
- Curso de trabajos en altura: uso de arnés, líneas de vida, sistemas de anclaje y rescate vertical. Duración mínima: 4 horas según Anexo 6, pero las empresas suelen exigir entre 8 y 16 horas con práctica incluida
Para trabajos en espacios confinados:
- Reconocimiento de espacios confinados, medición de atmósferas peligrosas, uso de equipo de respiración autónoma y procedimientos de rescate. Este curso es excluyente: sin él, ningún trabajador puede ingresar a tanques, silos, galerías cerradas o pozos
Para trabajos eléctricos:
- Riesgos eléctricos y bloqueo y etiquetado (LOTO): procedimiento para asegurar energías peligrosas antes de hacer mantenimiento. Obligatorio para todo electricista e instrumentista
Para manejo de explosivos (perforación y voladura):
- Curso de manejo seguro de explosivos: solo pueden dictarlo entidades autorizadas por SUCAMEC. El personal de voladura debe además tener licencia SUCAMEC vigente para manipulación de materiales explosivos, la cual requiere aprobación de prueba teórica y práctica ante la autoridad reguladora
Para el área de SSOMA:
- Diploma en SSOMA Minería: Programa de mayor profundidad que incluye IPERC de línea base, matrices de riesgo, vigilancia médica, gestión ambiental y normas ambientales del sector. Lo ofrecen ENCAP, TECSUP, SENATI, ISEM, ESAN y múltiples institutos. Duración: 3 a 6 meses en modalidad virtual o semipresencial
Dónde Certificarte en Perú
Existe un ecosistema amplio de instituciones acreditadas para dictar cursos de seguridad y capacitación minera. Las más reconocidas por las empresas del sector son:
- ISEM (Instituto de Seguridad Minera): La institución referente del sector para cursos de seguridad minera. Ofrece el curso de inducción D.S. 024-2016-EM, IPERC, ATS, trabajos en altura, espacios confinados y SSOMA avanzado. Modalidad presencial y virtual
- TECSUP: Programa de Supervisor SSOMA, Operación de Maquinaria Pesada y cursos cortos de seguridad. Alta empleabilidad de sus egresados en grandes mineras
- SENATI: Carreras técnicas y cursos cortos en operación de maquinaria, seguridad industrial y metalurgia. Red de sedes en todo el país
- CETEMIN (Centro de Entrenamiento en Tecnología Minera): Especializado en operación de maquinaria pesada para minería, con simuladores de última generación
- APSSOMA: Asociación de profesionales SSOMA que ofrece cursos de Anexo 6 completos en modalidad in-company y pública
- ENCAP y CAP Perú: Diplomas en SSOMA Minería de nivel intermedio y avanzado para profesionales
- Ferreyros (Certificación de Competencias MTPE): Para operadores de cargadores, excavadoras y tractores con certificación a nombre del Ministerio de Trabajo
Cuánto Cuestan y Cuánto Tiempo Toman
La inversión en certificaciones mineras es accesible si se planifica con anticipación. Los precios aproximados en 2026 son:
- Inducción D.S. 024-2016-EM (8 horas): S/ 80 – S/ 200 según modalidad
- Curso de trabajos en altura (8–16 horas): S/ 150 – S/ 350
- Manejo defensivo (8 horas): S/ 100 – S/ 250
- IPERC + ATS completo (12 horas): S/ 150 – S/ 300
- Diploma SSOMA Minería (3 meses): S/ 1,200 – S/ 2,500 según institución
- Certificación operador maquinaria pesada (40–80 horas): S/ 800 – S/ 2,000 según equipo
- Licencia SUCAMEC para explosivos: S/ 300 – S/ 600 (incluye evaluación ante la autoridad)
La mayoría de estos cursos están disponibles en modalidad virtual o mixta, lo que permite certificarse desde cualquier región del Perú sin necesidad de viajar a Lima. Sin embargo, las partes prácticas —especialmente en trabajos en altura, espacios confinados y maquinaria pesada— son siempre presenciales y no tienen sustituto en línea.
Un Pasaporte al Sector Mejor Pagado del País
Invertir en estas certificaciones no es un gasto: es una estrategia de empleabilidad concreta y medible. Un candidato con el Anexo 6 completo, cursos de IPERC, trabajos en altura y manejo defensivo vigentes tiene una ventaja competitiva real frente a cualquier otro postulante sin experiencia. Las empresas mineras saben que incorporar a alguien con estos cursos activos reduce su costo de inducción, acelera la productividad inicial del trabajador y mejora los indicadores de seguridad del equipo. Eso, en el lenguaje de los reclutadores mineros, se traduce en una sola palabra: prioridad.