Se necesita DOCENTES CARRERA DE RECURSOS HUMANOS – BELLAVISTACIBERTECLima ,Lima
Para:
CIBERTEC
OBLIGATORIO CONTAR CON TÍTULO TÉCNICO O PROFESIONAL A NOMBRE DE LA NACIÓN
Nos encontramos en la búsqueda de docentes para la la carrera de Recursos Humanos, para nuestra sede de BELLAVISTA, al momento de enviar su hoja de vida especificar el curso al que postula.
- COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Licenciado o Profesional Técnico en Recursos Humanos/Licenciado o Profesional Técnico en Administración con especialización en Recursos Humanos o Talento Humano. Al menos 2 años de experiencia profesional actualizada en el área, especialmente en el área de Recursos Humanos/Talento Humano/ Cultura Organizacional
- DESARROLLO PROFESIONAL I
Licenciado en Administración de Recursos Humanos/Licenciado en Administración de Empresas con especialización en Recursos Humanos/Psicólogo con especialización en reclutamiento y selección de personal/Administrador con experiencia profesional en el área de reclutamiento y selección de personal. Al menos 2 años de experiencia profesional en procesos de reclutamiento y selección de personal, especialmente en entrevistas laborales o en áreas relacionadas a reclutamiento y selección de personal como Bolsas de Trabajo, Portales de Empleo, etc. Asimismo, debe tener experiencia en la realización de charlas, talleres y asesorías relacionados con temas de empleabilidad o habilidades blandas. Finalmente, se requiere que tenga buen manejo de comunicación verbal, no verbal y escrita.
- LEGISLACION E INSERCION LABORAL
Licenciado en Administración de Recursos Humanos/Licenciado en Administración de Empresas con especialización en Recursos Humanos/Psicólogo con especialización en reclutamiento y selección de personal/Administrador con experiencia profesional en el área de reclutamiento y selección de personal. Al menos 2 años de experiencia profesional en procesos de reclutamiento y selección de personal, especialmente en entrevistas laborales o en áreas relacionadas a reclutamiento y selección de personal como Bolsas de Trabajo, Portales de Empleo, etc. Asimismo, debe tener experiencia en la realización de charlas, talleres y asesorías relacionados con temas de empleabilidad o habilidades blandas. Finalmente, se requiere que tenga buen manejo de comunicación verbal, no verbal y escrita.
Requisito indispensable ser dinámico, proactivo y resiliente .