Se necesita Ejecutivo de Ventas de Campo POS Visanet
Para:
Marco Marketing
Somos la consultora de marketing con más de 20 años en Latinoamérica, líder en el mercado de tecnología, con experiencia en diferentes canales retail y de consumo masivo.
Empresa que promueve la cultura de no discriminación hacia cualquier persona por cualquier motivo. Comprometida con el cuidado del medio ambiente que incentiva e impulsa una cultura de competitividad responsable, que busca el éxito del negocio contribuyendo al mismo tiempo con el bienestar de la sociedad.
Promovemos condiciones laborales favorables para la calidad de vida, el desarrollo humano, profesional y social de sus grupos de interés, logrando ser una empresa equitativa, solidaria y participativa con la comunidad y sus trabajadores.Vamos más allá del cumplimiento legal aplicable en cada uno de nuestros procesos y actividades pensando en el beneficio e impacto de todos. Actualmente estamos en la búsqueda de Ejecutivos de Ventas de Campo para incorporarlo a nuestro staff.
Funciones:
Visitar a distintos establecimientos para la venta y promoción de P.O.S de Compañía de Medio de Pagos (RUC 10 y 20)
Visitar clientes y realizar una asesoría personalizada sobre los servicios brindados.
Generar y/o desarrollar cartera de clientes.
Realizar inventarios y reportes de ventas.
Hacer seguimiento a las renovaciones del servicio.
Requisitos:
Estudios técnicos y/o universitarios truncos de Administración o carreras afines.
Experiencia en trabajo de campo mínima de 1 año ventas presenciales (Telecomunicaciones / Financiero/ Seguros – Movistar, Claro, Entel, Adecco, Mastercard, Mercaderismo/ Full Carga)
Capacidad de sensibilización, empatía y buena fluidez verbal.
Conocimientos básicos de computación y Office
Disponibilidad para poder realizar un 100%: de gestión en Campo (indispensable).
Beneficios:
Contrato en planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día (gratificaciones, asignación familiar, seguro médico, etc)
Salario atractivo al mercado + Comisiones sin límite
Agradable ambiente laboral.
Línea de carrera
Capacitación constante
Incentivos por cumplimiento de cuota