Se necesita Encargada de Reclutamiento y Selección
Para:
Confidencial
Empresa Industrial requiere una COORDINADORA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN, con el siguiente Perfil:
REQUISITOS:
- Bachiller o Licenciada de la Carrera de Psicología.
- Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección a nivel masivo y administrativos como Analista de Selección, experiencia viendo homologaciones.
FUNCIONES PRINCIPALES:
- Coordinar la evaluación del personal de reclutamiento y selección midiendo su desempeño en base a captación de vacantes
- Coordinar con el equipo de Analistas de Reclutamiento y Selección.
- Generar estrategias de Reclutamiento y Selección.
- Elaborar reportes y mantener informado a la Gerencia General de los procesos vigentes en cada área.
- Elaborar y mantener actualizado el Manual Organizacional de Funciones (MOF) de la empresa.
- Coordinar con los jefes de planta, el personal requerido por éstos y dar solución a la brevedad posible.
- Gestionar el proceso de homologación de proveedores.
- Vigilar el Control Interno de la Empresa.
- Gestionar y controlar los pagos sobre proyectos o servicios solicitados por la Gerencia General
- Coordinar programación de recojo de residuos sólidos no aprovechables.
- Coordinar las Ventas de Residuos (Chatarra, Aceite, baterías en desuso).
- Coordinar con el Supervisor de Seguridad Industrial la compra de EPP
- Dar cuenta a la Gerencia General de su correspondencia.
- Coordinar la inscripción y seguimiento de ferias donde participará la empresa.
- Control y revisión de documentos a entregar para el armado de legajo del personal ingresante.
- Llevar el control de los recibos y pago de utilidades.
- Coordinar conjuntamente con el departamento de recursos humanos las liquidaciones, vacaciones y utilidades, a fin de poder otorgarle al personal cesado, dichos documentos.
- Custodiar los cheques emitidos de liquidaciones, vacaciones y utilidades.
- Coordinar con el área de Trabajo Social y Supervisor de Seguridad Industrial las inducciones de ingreso de personal.
- Autorizar permisos del personal con previa coordinación y aprobación de Gerencia General.
COMPETENCIAS:
- Tolerancia al trabajo bajo presión.
- Responsable
- Puntual
- Proactivo
- Orientado a resultados.
OFRECEMOS:
- Remuneración acorde al mercado
- Ingreso a planilla desde el primer dia de trabajo con todos los beneficios de Ley
- Utilidades
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