Funciones

Elaborar las planillas de pagos, cálculos de vacaciones, gratificaciones, compensación por tiempo de servicios, liquidaciones, entre otros, según la normativa laboral y tributaria vigente.

Elaborar y proponer el Presupuesto de Gastos de Personal anual de la Empresa, en base a las directivas de la empresa y a las normativas vigentes, así como controlar su ejecución

Elaborar los contratos laborales, convenios de prácticas, registro al Ministerio de Trabajo, rotaciones y traslados, entre otros, de acuerdo con las políticas y/o normas internas y/o normativa laboral vigente.

Ejecutar los procesos asociados a la Administración de Personal, Control diario de la Asistencia de Personal, permanencia y puntualidad y elaborar estadísticas del personal, consolidar y elaborar el Rol de Vacaciones

Verificar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y normas relacionadas a los recursos humanos en la Empresa. Comunicación interna al personal

Inducción al personal

Requisitos

Bachiller en contabilidad, administración, ingeniería industrial o afines  

Experiencia de tres años (incluidas prácticas profesionales) en empresas de consumo masivo, o empresas de servicios realizando planillas de pagos y contratos laborales

Experiencia en empresas de 100 trabajadores

Manejo del Ofisis plane

Indispensable experiencia en remuneración integral anual

Excel y Word nivel intermedio – avanzado

Conocimientos de la legislación laboral vigente,

Experiencia en empresas certificadas con ISO 

Conocimientos de Seguridad y Salud Ocupacional