Se necesita Encargado de Litigios Laborales
Para:
EY (Ernst & Young)
TAX – Encargado de Litigios Laborales
Nuestra área de TAX presta servicios a clientes nacionales y multinacionales de alto perfil, ofreciendo una amplia gama de servicios de planeación de impuestos transaccionales internacionales y servicios de asesoría relacionados con impuestos. La combinación de nuestro conocimiento y experiencia constituye la base para ayudar a los clientes a cumplir con sus objetivos de negocio. Creemos que al gestionar las obligaciones fiscales de nuestros clientes de manera responsable y proactiva podemos marcar una diferencia importante, y tú serás parte fundamental de esta misión.
La Oportunidad:
Somos un líder global en servicios de seguros, impuestos, transacciones y asesoramiento, contratamos y desarrollamos a las personas más apasionadas en su campo para ayudar a construir un mejor mundo laboral. Esto comienza con una cultura que cree en brindarle capacitación, oportunidades y libertad creativa para mejorar las cosas. Para que cada vez que se una, sin importar cuánto tiempo se quede, la excepcional experiencia EY dure toda la vida.
Tus responsabilidades clave:
Probablemente pasarás una gran parte de tu tiempo atendiendo consultas de los clientes y desafiando su estrategia y enfoque en relación con los impuestos para alcanzar la máxima eficacia. Deberás desarrollar relaciones sólidas con nuestros clientes y trabajar en equipo con los recursos internos y a la vez desarrollar y guiar a tus colegas de menor nivel.
Habilidades y atributos para lograr el éxito
- Adaptabilidad al cambio
- Relaciones interpersonales a todo nivel
- Comunicación eficaz
- Proactividad y dinamismo
- Sentido de urgencia
Para calificar para este puesto, deberás contar con lo siguiente
- Licenciado de la carrera de Derecho.
-
Mínimo 2 años de experiencia en temas laborales y procesal laboral.
- Deseable experiencia litigando en juzgados laborales.
- Deseable curso de actualización en Derecho Laboral.
- Office a nivel Intermedio.
- Inglés a nivel intermedio.
Responsabilidades:
- Asistencia a audiencias judiciales en salas y juzgados laborales y constitucionales.
- Elaboración de recursos tales como contestaciones de demanda, apelaciones, recursos de casación y escritos judiciales en general.
- Seguimiento de procesos judiciales.
- Evaluación de estrategias procesales.
- Actualización de informes sobre estados de procesos judiciales.