Enfermera y Médico Ocupacional para Chiclayo – CASINOS DEL NORTE

Descripción

REQUISITOS MÉDICO OCUPACIONAL:

– Médico ocupacional colegiado y habilitado para la Vigilancia Médica.

– Contar con Especialización afines al puesto.

-(03) años de experiencia en el área de Salud Ocupacional, y/o afines.

– Office nivel intermedio

– Disponibilidad de viaje

– Disponibilidad de tiempo completo

FUNCIONES:

 Elaborar y ejecutar el plan de Vigilancia Médica.

 Implementar un cronograma de inmunizaciones en coordinación con el cliente, acorde a los riesgos ocupacionales para todo el personal.

 Implementar un cronograma de inspecciones y capacitaciones en salud ocupacional en todas las unidades.

 Implementar y ejecutar un cronograma publicitario en temas de salud ocupacional y sesiones de pausas activas (a través de la supervisión).

 Auditar, analizar y registrar los EMO en la Base de Datos de Vigilancia Médica.

 Reportar al área de Gestión de Personas el listado de trabajadores que debe acudir a recibir resultado de EMO.

 Entrega y Lectura de resultados de EMO a los trabajadores.

 Auditar los centros de salud ocupacional que realizan los EMO’s.

 Revisar, analizar y elaborar las estadísticas de descansos médicos (DM) para identificar casos sospechosos de enfermedad ocupacional (EO).

 Investigar los casos de sospecha de EO.

 Realizar seguimiento a los casos de accidente de trabajo con DM, casos sospechosos y confirmados de EO.

 Realizar seguimiento a enfermedades crónicas relevantes (Hipertensión arterial, Diabetes Mellitus, Obesidad, etc.).

 Informe anual del resultado de la vigilancia de la salud de los trabajadores al MINSA acorde Anexo 04 de la RM-312-2011-SA.

 Comunicar a las mujeres en edad fértil sobre el riesgo para las gestantes en el trabajo y la aplicación de la legislación.

 Evaluar el puesto de trabajo de las gestantes, en caso se requiera.

 Realizar seguimiento a los casos de gestantes.

 Aplicar encuestas de satisfacción a los usuarios.

 Revisión de guías de atención ambulatoria de acuerdo a epidemiología.

 Llevar un registro de atenciones médicas.

 Implementar un cronograma de inspección y mantenimiento de equipos y áreas medias.

 Implementar y ejecutar un periódico mural con información preventiva de salud acorde a epidemiología.  Elaborar e implementar un Procedimiento de Preparación y Respuesta Emergencias Médicas.

 Verificación de los MSDS de los productos que se usan en las unidades.

 Participar activamente en la actualización del Plan COVID-19.

 Diseñar y velar por el cumplimiento de los procedimientos de Retorno y Reincorporación laboral.

 Participar en la Investigación de Contactos Directos de Casos Sospechosos y Confirmados COVID-19.

 Implementar y ejecutar estrategias y herramientas de gestión que permitan el cumplimiento de la normatividad COVID-19 y SST a la vanguardia de sus actualizaciones y nuevas versiones.

REQUISITOS ENFERMERA OCUPACIONAL:

– Licencia en Enfermería colegiada y habilitada para la Vigilancia Médica.

– Contar con Especialización afines al puesto.

– (02) años de experiencia en el área de Salud Ocupacional, y/o afines.

– Office nivel intermedio

– Disponibilidad de viaje

– Disponibilidad de tiempo completo

FUNCIONES:

-Coordinar continuamente con el médico ocupacional y supervisor de SSOMA, para llevar a cabo los procedimientos y cronogramas de prevención vigentes de la salud ocupacional.

-Dar soporte en el seguimiento a los casos de accidente de trabajo con DM, casos sospechosos y confirmados de EO, y actualizar los registros de los mismos.

-Dar soporte en el seguimiento a enfermedades crónicas relevantes (Hipertensión arterial, Diabetes Mellitus, Obesidad, etc.).

-Participar activamente en el seguimiento a la medición de la temperatura al ingreso y salida del personal de todas las unidades y mantener el registro según normativa vigente.

-Apoyar en la implementación y ejecución de estrategias y herramientas de gestión que permitan el cumplimiento de la normatividad COVID-19 y SST a la vanguardia de sus actualizaciones y nuevas versiones.

COMPETENCIAS:

– Organización

– Comunicación a todo nivel

– Liderazgo

– Toma de Decisiones

– Capacidad de supervisión y control

– Cumplimiento de objetivos

BENEFICIOS:

– Sueldo acorde al mercado

– Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo, con todos los beneficios de ley.

– Buen Clima laboral

Requerimientos