Se necesita Especialista de Compensaciones y Beneficios
Para:
KOONSULT
1.
Administrar y mantener un sistema de compensaciones y beneficios acorde con las
políticas y estrategias de la compañía.
2.
Preparar y analizar la información solicitada para las encuestas salariales, realizando la
homologación correspondiente y estructurándolo de acuerdo a lo requerid.
3. Analizar y detectar distorsiones salariales, según el cuadro de categorías y política
existente, proponiendo acciones con la finalidad de cumplir el presupuesto asignado y
evitándola rotación de trabajadores por desfase salarial.
4.
Analizar en conjunto con la Gerencia de RRHH las propuestas de cambio de la
estructura salarial y beneficios de la organización
5.
Supervisar, mantener y actualizar los organigramas de acuerdo a los ceses, ingresos,
traspasos, ascensos o redefiniciones de estructuras.
6.
Analizar y documentar las funciones de los puestos de trabajo de la compañía, y
valorizar el puesto de trabajo según la metodología establecida.
7.
Asesor y coordinar con las gerencias las iniciativas relacionadas con beneficios al
personal.
Requisitos:
Bachiller y/oTitulado en Administración, Ingeniería Industrial y/o afines.
Diplomado en Recursos Humanos (De preferencia).
Conocimiento de política salarial, evaluación por desempeño
Valorización de puestos de trabajo
Conocimientos en legislación laboral
Manejo de Microsoft office a nivel intermedio.(Excel avanzado)
Manejo de ERP
Mínimo 3 años en el puesto o similares en empresas de del sector industrial y de consumo masivo.