Se necesita Especialista Junior en Software y Aplicacioneseveris PerúLima ,Lima
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everis Perú
everis an NTT DATA Company es una consultora multinacional que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing. La compañía, que desarrolla su actividad en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad, alcanzó una facturación de 691 millones de euros en el último ejercicio fiscal. En la actualidad, cuenta con más de 13.000 profesionales distribuidos en sus oficinas y centros de alto rendimiento en 14 países.
En everis estamos apostando por transformar y optimizar la estrategia empresarial de nuestros clientes. Por ello, desde la Práctica de Salesforce trabajamos para posibilitar un cambio en la concepción y el uso de las herramientas de gestión de clientes.
Nos encontramos en la búsqueda de los mejores profesionales para ocupar el cargo de:
1. REQUISITOS
- · Técnico o Bachiller en Ingeniería de Sistemas
- · Experiencia mínima de 2 años
- · Conocimiento en motor de base de datos SQL, MySQL, DB2, Oracle, Postgress, Arquitectura, TOGAF.
- · Conocimiento en Java, Middleware, colas MQ, JBOSS, programacion RPG en AS400, mensajeria de aplicaciones.
- · Conocimientos en entorno de trabajo Linux, Windows, AS400.
- · Monitoreo de aplicaciones y experiencia de usuario.
- · Conocimientos en ITIL Foundation, Cobbit 5.0
- · Conocimiento de continuidad de negocio.
2. OFRECEMOS:
- · Inmejorable oportunidad de línea de carrera profesional en nuestra consultora líder en el mercado TI.
- · Bono de alimentación.
- · Descuentos corporativos
- · Contrato indeterminado desde el primer día.
- · Permanente capacitación y formación profesional.
- · EPS cubierta al 100% y Seguro Vida Ley desde el primer día de labor.
Si estás buscando empleo, everis es el sitio ideal. Combinamos talento, ilusión y personas.
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“everis mantiene un política de contratación inclusiva, por lo que invita a cualquier persona a participar en el proceso de selección en referencia”