Se necesita Front End Developer
Para:
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERU
La Unidad Corporativa de la Universidad Tecnológica del Perú, que forma parte del Grupo Intercorp y es parte del ranking de las mejores empresas para trabajar en el Perú según Great Place to Work*, se encuentra en búsqueda del mejor talento, para ocupar la posición de “Front end Developer”, a continuación, los detalles:
Recuerda que el único medio para postular es ingresando al siguiente link: https://utp.evaluar.com/job/front-end-developer-i/
REQUISITOS:
- Bachiller o egresado en Ingeniería de Sistemas, Informática, Computación o Administración. Perteneciente al tercio superior.
- 5 años de experiencia relacionada al puesto.
- Manejo de HTML5, CSS, JS.
- Repositorio de código fuente GIT.
- Compilador de CSS (Less, Sass).
- .NET, Javascript ES5, ES6.
- Manejo de dependencias en javascript y base de datos Realtime (firebase o similares).
- Manejo de framework en Javascript (React, Angular, VueJS o similares). De preferencia Vue JS.
- Typescript, Angular 4 y Framework para construir apps móviles (Ionic o similares).
- Flujo de trabajo con GIT trabajar con Metodología SCRUM.
- Progressive Web Apps (PWA).
- Grid CSS (accesibility).
- Conocimientos de Seguridad informática (OWASP).
FUNCIONES:
· Realizar el desarrollo y optimización de interfaces con el usuario.
· Gestionar la construcción de librerías / código reusable.
· Asegurar la factibilidad técnica de diseños UX/UI.
· Optimizar el código para velocidad y escalabilidad.
· Implementar mecanismos de seguridad y protección de datos.
· Desarrollo de pruebas unitarias.
· Colaborar con otros miembros del equipo y stakeholders.
BENEFICIOS:
· Todos los correspondientes de acuerdo a Ley.
· Salario acorde al mercado.
· Cuponeras de 26 horas libres al año.
· Vestimenta Casual.
· Capacitación constante.
· Línea de carrera y desarrollo profesional.
· Descuentos corporativos y convenios por ser parte de Intercorp.
“La UTP es una universidad inclusiva y libre de discriminación, que respeta la diversidad y autenticidad de cada uno de los colaboradores.”
¡Más diversos, mejores equipos!
*Según resultados GPTW 2019.