Se necesita Generalista de Recursos Humanos
Para:
ADECCO PERÚ S.A
Nuestro cliente; empresa transnacionale, se encuentra en la búsqueda de un profesional para ocupar la posición de:
Generalista de Recursos Humanos
Requisitos:
- Egresado de la carrera de contabilidad.
- Conocimiento en implementación de planillas – SISTEMA OFISIS – OFIPLAN.
- Experiencia comprobada mayor a 3 años
- Experiencia en empresas transnacionales.
- Manejo de Excel a nivel intermedio – avanzado
- Conocimiento en Comité de Seguridad y Salud.
- Experiencia manejando nóminas en Excel.
Funciones:
- Elaborar las planillas de remuneraciones quincenales y mensuales del personal.
- Elaborar de planillas modalidad RIA del personal.
- Preparar el PDT PLAME, AFP NET y otras aportaciones.
- Mantener actualizado y ordenado los registros y legajos de personal de la Corporación, alineado a los requerimientos de las Políticas de la organización.
- Administrar el registro de altas y ceses de personal en todos los procesos vinculados
- Gestionar y ejecutar el cronograma de actividades sociales.
- Gestionar la celebración de días festivos y cumpleaños.
- Realizar los trámites del personal en Essalud (Subsidios, entre otros).
- Preparar el reporte de vacaciones, y comunicar o brindar información a los colaboradores respecto a su estado actual.
- Elaborar de files del personal nuevo.
- Realizar la inducción al personal nuevo, previa coordinación con el jefe directo.
- Elaborar y entregar las boletas mensuales y certificados de gratificación, CTS, retención de 5ta categoría.
- Preparar las planillas de gratificación y CTS.
- Calcular Liquidación de Beneficios Sociales, etc.
- Atender las consultas del personal sobre derechos y deberes.
- Elaborar los asientos contables y contabilizarlos en el sistema Contable.
- Comité de seguridad ocupacional y exámenes médicos con el personal.
- Revisión de reporte de marcaciones, control de asistencia y elaborar el status diario de tardanzas para la aplicación de medidas disciplinarias.
El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.