Se necesita Generalista de Recursos Humanos

Para:

ADECCO PERÚ S.A

Nuestro cliente; empresa transnacionale, se encuentra en la búsqueda de un profesional para ocupar la posición de:

Generalista de Recursos Humanos

Requisitos:

  • Egresado de la carrera de contabilidad.
  • Conocimiento en implementación de planillas – SISTEMA OFISIS – OFIPLAN.
  • Experiencia comprobada mayor a 3 años
  • Experiencia en empresas transnacionales.
  • Manejo de Excel a nivel intermedio – avanzado
  • Conocimiento en Comité de Seguridad y Salud.
  • Experiencia manejando nóminas en Excel.

Funciones:

  • Elaborar las planillas de remuneraciones quincenales y mensuales del personal.
  • Elaborar de planillas modalidad RIA del personal.
  • Preparar el PDT PLAME, AFP NET y otras aportaciones.
  • Mantener actualizado y ordenado los registros y legajos de personal de la Corporación, alineado a los requerimientos de las Políticas de la organización.
  • Administrar el registro de altas y ceses de personal en todos los procesos vinculados
  • Gestionar y ejecutar el cronograma de actividades sociales.
  • Gestionar la celebración de días festivos y cumpleaños.
  • Realizar los trámites del personal en Essalud (Subsidios, entre otros).
  • Preparar el reporte de vacaciones, y comunicar o brindar información a los colaboradores respecto a su estado actual.
  • Elaborar de files del personal nuevo.
  • Realizar la inducción al personal nuevo, previa coordinación con el jefe directo.
  • Elaborar y entregar las boletas mensuales y certificados de gratificación, CTS, retención de 5ta categoría.
  • Preparar las planillas de gratificación y CTS.
  • Calcular Liquidación de Beneficios Sociales, etc.
  • Atender las consultas del personal sobre derechos y deberes.
  • Elaborar los asientos contables y contabilizarlos en el sistema Contable.
  • Comité de seguridad ocupacional y exámenes médicos con el personal.
  • Revisión de reporte de marcaciones, control de asistencia y elaborar el status diario de tardanzas para la aplicación de medidas disciplinarias.
El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.

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