Se necesita Generalista de RRHH – Administración del personal

Para:

Confidencial

Nuestro cliente; empresa transnacional, se encuentra en la búsqueda de un profesional para ocupar la posición de:

Generalista de Recursos Humanos

Requisitos:

Egresado de la carrera de contabilidad.

Conocimiento en implementación de planillas – SISTEMA OFISIS – OFIPLAN.

Experiencia comprobada mayor a 3 años

Experiencia en empresas transnacionales.

Manejo de Excel a nivel intermedio – avanzado

Conocimiento en Comité de Seguridad y Salud.

Manejo de Excel a nivel intermedio.

Experiencia manejando nóminas en Excel.

Manejo del Sistema OFIPLAN “OFISIS”

Funciones:

Elaborar las planillas de remuneraciones quincenales y mensuales del personal.

Elaborar de planillas modalidad RIA del personal.

Preparar el PDT PLAME, AFP NET y otras aportaciones.

Mantener actualizado y ordenado los registros y legajos de personal de la Corporación, alineado a los requerimientos de las Políticas de la organización.

Administrar el registro de altas y ceses de personal en todos los procesos vinculados

Gestionar y ejecutar el cronograma de actividades sociales.

Gestionar la celebración de días festivos y cumpleaños.

Realizar los trámites del personal en Essalud (Subsidios, entre otros).

Preparar el reporte de vacaciones, y comunicar o brindar información a los colaboradores respecto a su estado actual.

Elaborar de files del personal nuevo.

Realizar la inducción al personal nuevo, previa coordinación con el jefe directo.

Elaborar y entregar las boletas mensuales y certificados de gratificación, CTS, retención de 5ta categoría.

Preparar las planillas de gratificación y CTS.

Calcular Liquidación de Beneficios Sociales, etc.

Atender las consultas del personal sobre derechos y deberes.

Elaborar los asientos contables y contabilizarlos en el sistema Contable.

Comité de seguridad ocupacional y exámenes médicos con el personal.

Revisión de reporte de marcaciones, control de asistencia y elaborar el status diario de tardanzas para la aplicación de medidas disciplinarias.

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.

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