Se necesita Generalista Junior de Recursos Humanos

Para:

EY (Ernst & Young)

En EY nos encontramos en búsqueda de nuevos profesionales que deseen construir un mejor mundo de negocios, desarrollar su talento y crecer con nosotros. Somos una Firma global con experiencia en más de 150 países y un equipo de más de 231,000 profesionales alrededor del mundo, brindando servicio a las empresas Top de diversas industrias. Hoy nos gustaría que tu talento se encuentre en nuestra empresa. 

 Funciones:

     Identificar, canalizar y dar seguimiento a las necesidades en materia de RRHH de los clientes internos.

     Brindar soporte para la ejecución de las iniciativas de las áreas funcionales de RRHH y administrativas que correspondan.

     Apoyar en la creación e implementación de ideas y proyectos ajustados a las necesidades de su cliente interno en relación a Reclutamiento y Selección, Capacitación, Clima, Comunicación Interna, Responsabilidad Social, entre otros.

     Dar soporte para la organización y ejecución de eventos para el área.

     Brindar información sobre los procesos  de evaluación de desempeño y desarrollo de la Firma.

 

Requisitos:

► Egresado, Bachiller o Titulado de las carreras de Administración, Administración de Servicios o carreras afines.

► Dos (2) años de experiencia mínima en áreas de Recursos Humanos, de preferencia en empresas de servicios. 

► Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.

► Inglés intermedio-avanzado.

 

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.

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