Se necesita GERENTE DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Para:

ADECCO PERÚ S.A

Nuestro cliente, importante Grupo Educativo, se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Gestión del Talento

 

Funciones:

 

  • Dirigir la implementación de los procesos de Recursos Humanos, alineando las políticas corporativas.
  • Gestionar las actividades relacionadas con el bienestar del personal en las diferentes áreas de la compañía.
  • Implementar y desarrollar los sistemas de reclutamiento, selección e inducción de personal.
  • Desarrollar e implementar de políticas de evaluación del personal.
  • Implementar planes de capacitación y planes de desarrollo de carrera.
  • Implementar y desarrollar los planes de cultura organizacional
  • Supervisar el sistema de compensación, remuneraciones y beneficios.
  • Dirigir y controlar los procesos administrativos relacionados con los recursos humanos.
  • Garantizar el cumplimiento de las normas, políticas y procedimientos legales y de la empresa.
  • Establecer la política de mejora continua.
  • Colaborar con los directores en el proceso de licenciamiento

                                                                                                                                                                                                           

Requisitos:

  • Mínimo 7 años en posiciones similares en empresas del sector o afines
  • Deseable MBA, Magister, Coaching, Liderazgo.
  • Conocimientos de Clima y Cultura organizacional.  
  • Experiencia en manejo de personal, técnicas de negociación, planeamiento estratégico, modelo de gestión por competencias
  • Experiencia en Universidades licenciadas.
  • Conocimiento de norma ISO 9001 – 2015
  • Conocimiento del proceso de licenciamiento con la SUNEDU
  • Conocimiento de Acreditación de carrera

 

Enviar su CV al correo sandra(punto)leon(arroba)spring(punto)com indicando en el asunto el código Gerente de Gestión del Talento. Se guardará absoluta confidencialidad.

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.

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