Se necesita Gerente de Local – Coney Park
Para:
Coney Park
Coney Park empresa líder en entretenimiento familiar 100% peruana con más de 15 años de experiencia brindando diversión sana y segura, te invita a formar parte de su equipo de trabajo como Gerente de Local.
EDUCACION Y EXPERIENCIA
·Egresado o en últimos ciclos de carreras de Administración de Empresas o carreras afines, con nivel técnico o universitario.
·De 2 a 3 años de experiencia manejando un negocio o unidad de negocio, de preferencia en el rubro del retail.
·Haber tenido a su cargo de manera directa e indirecta a un número no menor de 10 personas.
·Conocimiento e interpretación de estados financieros.
·Manejo de presupuesto.
·Asignación y control de recursos.
A NIVEL PERSONAL
·Orientación a resultados.
·Servicio al cliente.
·Liderazgo
·Desarrollo de Talento
·Toma de decisiones.
·Sentido de Negocio
·Trabajo bajo presión
FUNCIONES
·Asumir la responsabilidad ante el cumplimiento de las metas, asegurando el control y seguridad del efectivo.
·Estar pendiente del cumplimiento de la meta, generando iniciativas y propuestas de cada mercado por unidad de negocio. En coordinación con la supervisión de operaciones y apoyo del área comercial.
·Supervisar que las Operaciones del CEF se realicen dentro de las normas y procedimientos establecidos, según los estándares de calidad de los productos y servicios que brindamos
·Dirigir y Supervisar la Hospitalidad de los CEF, motivando y dirigiendo a sus Supervisores y colaboradores, para que lleven a cabo iniciativas necesarias para sobrepasar las expectativas de los clientes a través de un servicio fabuloso y amigable.
·Aplicar los procedimientos establecidos para reclutar, seleccionar, retener y promover colaboradores con talento.
·Responsable por el manejo y ejecución de todas las políticas de personal en el parque.
·Fomentar una cultura de trabajo dentro de un ambiente agradable y divertido, de cooperación e integración, donde se valora y reconoce el aporte de nuestros colaboradores.
OFRECEMOS
·Ingreso a planilla (gratificaciones, CTS, utilidades)
·Mejoras remunerativas y profesionales de acuerdo al desempeño.
·Agradable y divertido ambiente de trabajo.
·Posibilidad de línea de carrera.