Se necesita Gerente de planta Industrial – Puente Piedra

Para:

TOMOCORP S.A.C

 

Empresa peruana con más de 18 años de experiencia dedicada a la fabricación, mantenimiento y venta de Bombas Sumergibles y Ventiladores para minería, nos encontramos en búsqueda de:

 GERENTE DE PLANTA DE PRODUCCIÓN – PUENTE PIEDRA

 

 Requisitos:

  • Egresado de ingeniería, Metalúrgica,  Mecánica, Industrial o afines        
  • 5 años a más como gerente de planta industrial y/o texil.
  • Especialización en Gestión de procesos y gestión de mantenimiento.
  • Especialización o Diplomado en Administración de negocios.
  • Especialización en SIG (ISO 9001, OHSAS 18001), Manejo de Word, Excel, Power Point  a nivel avanzado.
  • Manejo de Project Manager a nivel avanzado. Conocimientos básicos en operación de quipos industriales del giro del negocio.        

 Principales funciones:

  • Gestionar el proceso de producción de toda la planta.
  • Realizar la coordinación de trabajos con las áreas de influencia.
  • Elaborar reportes de producción mensuales (logros-indicadores).
  • Realizar la optimización de los procesos de producción. 
  • Revisar los programas de mantenimiento de los equipos de  planta.
  • Coordinar y hacer seguimiento al área de diseño con los trabajos encargados (Proyectos).
  • Supervisar el cumplimiento de la planificación diaria de los trabajadores a su cargo. 
  • Realizar la supervisión de proyectos.                                                                       
  • Aprobar los  trabajos tercerizados (Evaluación de proveedores).                                        
  • Vigilar que el personal a su cargo mantenga el orden y la limpieza de sus respetivas áreas de trabajo.                                                                             
  • Dirigir las charlas de 5 minutos de SIG, cuando corresponda.                                             
  • Evaluar el desempeño del personal a su cargo.                                                                   
  • Representar a la Dirección ante el Sistema Integrado de Gestión o designar al Representante de la Dirección.                                                                           
  • Cumplir las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo relativas a su área y puesto de trabajo.
  • Otras funciones que le asigne su superior inmediato.                                                                     

Habilidades:

  • Liderazgo
  • Planificación y organización
  • Proactividad
  • Resolución de problemas
  • Toma de decisiones
  • Capacidad de negociación
  • Trabajo en equipo
  • Orientación a los resultados
  • Orientación al cliente
  • Orientación hacia la calidad
  • Compromiso
  • Tolerancia a la presión

 Beneficios:

Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.

Pertenecer a una empresa importante dentro del rubro.

Clima laboral.

 

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