Se necesita Gerente de Recursos Humanos
Para:
CONSULTORIA MIRAFLORES
Gerente de Recursos Humanos
¿Estás buscando unirte a un equipo, convertirte en un líder y tener un impacto inmediato y masivo en un negocio divertido, de alto rendimiento y comprometido? Amas a las personas y las inspiras a ser lo mejor. Si estás buscando una empleo emocionante y gratificante como Gerente de Recursos Humanos, esta postulación es para usted.
Funciones:
· Reclutamiento de todo el ciclo de todas las contrataciones, incluida la publicación de anuncios de trabajo, la selección de currículums, el contacto inicial, la realización de entrevistas telefónicas y en persona con el gerente del departamento
· Administración de programas de beneficios e incentivos grupales, incluidas las renovaciones anuales.
· Creación e implementación de Políticas corporativas en colaboración con la gerencia / ejecutivo, asegurando la atención a la legislación actual de RRHH y Derechos Humanos
· Apoyo, educar y ayudar a la gerencia con problemas de mejora del rendimiento y las investigaciones internas necesarias
· Apoyo de recursos humanos, recomendaciones de orientación a todo el personal, la gerencia y las partes interesadas externas, asegurando el cumplimiento de las normas legales y de derechos humanos.
· Compensación y planificación del personal en colaboración con el equipo directivo / ejecutivo.
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Requisitos
· Titulado en Recursos Humanos. Diploma en Recursos Humanos también será considerado.
· Mínimo 10 años de experiencia directa en el área.
· Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares
· Competencias con Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook)
· Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita.
· Disposición para trabajar en un ambiente de ritmo rápido.
· Ejecución de múltiples tareas y trabajar en proyectos múltiples simultáneamente sin perder el foco
· Conocimiento de principios y procedimientos para la gestión de recursos humanos y sus campos relacionados.
· Fuertes habilidades de presentación y facilitación.
· Capacidad para razonar efectivamente, resolver problemas y tomar decisiones.
· Gestión del tiempo y los proyectos de manera efectiva.
· Fuertes habilidades interpersonales, alto sentido del trabajo en equipo y compromiso del equipo.
· Facilidad para trabajar de forma independiente con un excelente seguimiento.
· Alto nivel de confidencialidad y ética.
Beneficios:
· Beneficios por encima del salario promedio.
· Descuentos corporativos.
· Asignación familiar
· Programas de entrenamiento y desarrollo.
· Cursos para implementar, desarrollar el liderazgo y disciplina.
· Ambiente laboral agradable.