Gerente de Recursos Humanos KOMATSU MITSUI – Callao , Lima

Somos Komatsu-Mitsui Maquinarias Perú S.A – KMMP, una Empresa Transnacional Líder en la comercialización y servicio integral de maquinaria, motores, repuestos y servicio técnico para diversos sectores. ¡Únete a nosotros!

REQUISITOS DEL PUESTO:

• Profesional titulado en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología y/o afines. Especialización en Recursos Humanos, relaciones laborales y gestión de cambio, y/o Gestión de Personas.
• Con 5 años en Recursos Humanos, con responsabilidades de generalista como Jefe de Recursos Humanos o HR Business Partner.
• Conocimientos deseables en:

1. Procesos de reclutamiento y selección.
2. Procesos de evaluación de desempeño, desarrollo y manejo de talento.
3. Gestión de Clima Laboral
4. Negociación
5. Conocimiento general de administración de recursos humanos y compensaciones.

• Manejo de excel a nivel avanzado.
• Manejo de ingles a nivel intermedio.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

• Desarrollar e implementar planes de RH que optimicen la contribución de los empleados en la organización, tanto en el corto como en el largo plazo integrado a la Estrategia del negocio asignado
• Asesorar y acompañar al negocio en los procesos de cambio, buscando eficiencia y control del impacto.
• Asesorar a las gerencias y jefaturas en la detección y desarrollo de talento mediante la implementación de iniciativas y prácticas  que favorezcan el desarrollo y contribución de los Talentos, asegurando el talento en las posiciones claves.
• Asesorar y acompañar a los Gerentes en los procesos de Recursos Humanos (Revisión de compensaciones – Evaluación de Puestos, entre otros) asegurando que los procesos y metodologías definidos por KMMP se implementen de forma adecuada y con valor agregado para el negocio.
• Relevar, priorizar y brindar información oportuna y adecuada a Recursos Humanos sobre necesidades de negocio, contribuyendo al desarrollo de soluciones a medida. Garantizar el nivel de servicio de Recursos Humanos en tiempo y calidad de acuerdo a necesidades de negocio.
• Asesorar y acompañar al negocio en la implementación y el desarrollo de buenas prácticas que promuevan un clima de trabajo saludable bajo el marco de los principios y políticas corporativas.
• Cumplir en la entrega de información en tiempo y forma, sobre cambios de situación e información relevante asociada a cambios de posición, salario, cargos, estructura, niveles, con el objetivo de asegurar que los procesos de administración de personal y pago de remuneraciones estén alineados a los cambios producidos.
• Velar por equilibrio de los intereses de los colaboradores y el negocio respetando los principios, políticas y prácticas corporativas y recursos humanos de KMMP.

QUÉ OFRECEMOS:

• Formar parte de una compañía multinacional de mayor crecimiento en el Sector, con certificación ABE (Asociación de Buenos Empleadores).
• Remuneración competitiva.
• EPS
• Buses de acercamiento a distintos puntos de Lima.
• Alimentación subvencionada al 50%.
• Beneficios atractivos y un ambiente agradable en donde podrás desarrollar tu potencial.