Se necesita Gerente de Ventas – Norte Chico
Para:
DEPRODECA
Nos encontramos en búsqueda de un Gerente de Ventas Norte Chico, responsable de planificar, organizar, dirigir y controlar en forma integral las actividades de ventas de la región a su cargo, así como supervisar la gestión de cobranza de la empresa, de acuerdo a disposiciones específicas de la gerencia de ventas nacional y dentro del marco de planes, políticas, normas y procedimientos establecidos por la empresa, con fines de desarrollar una gestión que permita una sólida participación de mercado y rentabilidad en los productos que se comercializa.
Requisitos:
-Estudios: Bachiller o titulado en: Administración, Ingeniería Industrial o afines.
-Especialización en Marketing, Ventas, Administración.
-Experiencia de 5 años en el puesto. (Consumo masivo)
-Conocimientos: Customer Relationship, Manager CMR, Administración de la Distribución, Gestión Comercial.
-A cargo de las zonas: Huaral, Huacho, Chancay, Barranca y Huaraz.
-Indispensable: Residir en Huacho
Funciones:
-Proponer, implementar y mantener actualizadas las políticas, objetivos, planes, programas de trabajo, estructura organizacional, métodos de operación, directivas, normas, procedimientos y estándares de trabajo propios del área de Ventas.
-Proporcionar a la Gerencia de Ventas Nacional o al nivel organizacional pertinente información relacionada a actividades, eficiencia y efectividad del área de Ventas.
-Dar visto bueno o aprobar las políticas, objetivos, planes, programas, normas y procedimientos relacionados con las actividades de su área y dentro de su ámbito de responsabilidad.
-Evaluar al personal del área de Ventas de acuerdo al cumplimiento de objetivos de trabajo individuales y de área y de competencias personales.
-Proponer las promociones del personal del área de Ventas, basado en el desempeño individual, a los objetivos alcanzados y a la proyección profesional del mismo.
-Capacitar y entrenar al personal del área de Ventas, en las funciones propias de su área para mantener un alto nivel competitivo. Realizar o supervisar el proceso de inducción al trabajo, del personal que ingresa a su área.
Beneficios:
-Ingreso directo a planilla desde el primer día.
-Otros beneficios propios por ser parte de la empresa.