Se necesita Gestor de Recursos Humanos
Para:
Confidencial
Empresa del sector retail con más de 100 tiendas a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de la siguiente posición:
Gestor de Recursos Humanos
Principales funciones:
Planificar, organizar y controlar las actividades de gestión de Recursos Humanos en las tiendas que le correspondan de acuerdo a los lineamientos que brinde la empresa.
Asesorar a los líderes de operaciones garantizando así una óptima relación y desarrollo de los colaboradores.
Gestión de indicadores de gestión humana en las tiendas a cargo.
Coordinar con el área de selección de personal la cobertura oportuna de vacantes a fin de garantizar la dotación optima en la tiendas. Controlar el head count.
Garantizar el cumplimiento y participación de los colaboradores en los programas de capacitación, evaluación del clima, evaluación de desempeño y cualquier actividad planeada desde recursos humanos.
Supervisar y controlar el cumplimiento de las normas laborales y beneficios de los trabajadores
Requisitos:
Experiencia: Mínima de 2 años en posiciones afines, dentro de empresas del rubro retail.
Formación Académica: Estudios Universitarios concluidos en carreras de Administración, Ing. Industrial y/o afines. De preferencia con especialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento y afines.
Conocimientos Específicos: Legislación laboral y manejo de indicadores.
Conocimientos informáticos: Excel a nivel avanzado.