Gestora de Bienestar Social AESA Infraestructura y MineríaSan Isidro ,Lima AESA Infraestructura y Minería – San Isidro , Lima

AESA Infraestructura & Minería, empresa del grupo BRECA se encuentra en la búsqueda de una gestora de bienestar social con alto nivel de servicio y empatía buscando generar propuestas de mejora para el bienestar de los colaboradores.

Requisitos:

· Profesión: Trabajo Social – Titulado y Colegiatura Vigente (INDISPENSABLE)

· Experiencia de 2 a 3 años en posiciones similares en empresas del sector minería o construcción (INDISPENSABLE)

· Microsoft  Office Nivel Intermedio

. Disponibilidad de trabajar en Unidad minera bajo régimen 14×7.

Conocimientos y/o experiencia:

· Procesos de recursos humanos

· Gestiones documentarias ante ESSALUD

· Cobro de beneficios sociales

· Negociación

Funciones:

· Gestionar y velar por el cumplimiento del estándar de habitabilidad y alimentación; encargadas de llevar a cabo la inspección de los comedores, campamentos, vestuarios, oficinas y servicios higiénicos, buscando el bienestar de colaboradores.

· Proponer, coordinar y ejecutar programas de bienestar laboral con temas de prevención de enfermedades y accidentes que beneficien a los trabajadores y sus familias.

· Atender y brindar el apoyo para la evacuación del personal que ha sufrido accidente de trabajo o por enfermedad dentro de la obra.

· Atención y seguimiento de casos ocasionados por accidentes de trabajo (derivados a otras provincias o Lima).

· Realizar visitas domiciliarias y hospitalarias en los seguimientos de caso.

· Control diario de descansos médicos, reporte mensual de Ausentismo por Incapacidad Temporal y Subsidios de acuerdo a los procedimientos internos.

· Reporte de indicadores de descansos médicos por enfermedad y accidentes de trabajo.

· Atender al personal y a sus familias en asuntos relacionados con el bienestar laboral y social.

· Encargada de velar por el uso del Buzón de Sugerencia, dando valor a las opiniones del personal para proponer mejoras y actividades necesarias para la motivación de los trabajadores.

·  Organización de los eventos sociales, deportivos y culturales de la SEDE.

Gestión documentaria del área

· Mantener actualizados en file: las fichas sociales de los trabajadores, velando por la

· Ingresar los datos de los Derecho habientes en la base del T-REGISTRO.

· Orientar y tramitar: Los subsidios de trabajadores con descanso médico por enfermedad y/o accidentes de trabajo y/o particular.

· Elaborar el reporte de cumplimiento de actividades y programas mensual (con el nivel de participación), asimismo reporte de encuestas de satisfacción del comedor.

· Crear y hacer validar procedimientos referentes al área.

Competencias:

· Liderazgo

· Toma de decisiones y Solución de Problemas

· Trabajo en Equipo

· Cultura de Seguridad

· Comunicación

· Capacidad Analítica

Condiciones laborales:

· Sistema de trabajo 14×7

· Ingreso a planilla desde el primer día

· Cuenta con todos los beneficios de ley

· SCTR y seguro de vida ley desde el primer día de trabajo

· Alojamiento y alimentación