Se necesita INGENIERA INDUSTRIAL – ASISTENTE GERENCIA
Para:
RAL INVESTMENTS S.A.C.
- Importante empresa está en la búsqueda de un profesional de la carrera de ingeniería industrial para que desarrolle las funciones de Asistente de Gerencia.
REQUISITOS:
• Sexo Femenino entre 30 a 40 años
– Manejo de personal
• Experiencia realizando funciones mínima de 2 años
• Titulado de Ingeniería Industrial (indispensable)
• Dominio de Excel avanzado (indispensable)
• Conocimientos en costos y técnicas de costeo
• Conocimientos de estados financieros
• Conocimientos específicos en procesos y/o organización y métodos.
• Disponibilidad para viajar a todo el PerúFUNCIONES:
• Responsable de la organización, coordinación, dirección y desarrollo de los servicios Administrativos de la Empresa.
• Asesorar a Gerencia General en materia de administración.
• Formular el Presupuesto Anual de Egresos
• Rendir informes a Gerencia General, en cuanto a los resultados de la Gestión Administrativa, aplicación de procesos y Sistemas de Gestión.
• Coordinar la formulación de planes de trabajo de las unidades que integran la Jefatura a cargo.
• Asumir el liderazgo para realizar reuniones periódicas con las Jefaturas de Áreas para evaluar los resultados de la gestión de la Empresa.
• Implementar indicadores de cumplimiento, asegurando el logro de objetivos de la gestión de las áreas a su cargo (Contabilidad, Recursos Humanos y Almacen).
• Implementar sistemas integrales de comunicación que permitan brindar información confiable y oportuna para atender los diversos requerimientos operativos y administrativos.
• Enviar información de ventas por unidad de Negocio y por zona al área Contable.
• Control mensual de las ventas de todos los puntos de ventas a nivel nacional.
• Generar indicadores para la Gerencia.
• Análisis de los flujos de Procesos y Procedimientos para establecer mejoras.
• Análisis de la problemática de la organización y propuestas de mejora.
• Análisis de los Estados financieros y gastos.
• Análisis de los procedimientos de la organización (áreas) y proponer mejoras.
• Preparar reportes comerciales para la Gerencia
• Brindar soporte a la Gerencia en temas comerciales
• Apoyo en la elaboración de procesos y procedimientos en las unidades de negocio.
• Apoyo en los requerimientos de la Gerencia General en la información financiera y de costos.Competencias requeridas:
• Liderazgo
• Orientación a la gente
• Proactividad
• Empatía
• Trabajo en equipo
• Responsabilidad
• Orden
• AnalíticoBENEFICIOS:
• Línea de carrera (proyección gerencial)
• Buen ambiente laboral
• Remuneración promedio al mercado.
• Planilla (Mype). - Cantidad de vacantes: 1