Se necesita Ingeniero (a) Pleno de SeguridadNexa ResourcesLima ,Lima

Para:
Nexa Resources

 

Somos Nexa, una empresa minera global que forma parte de Votorantim y del día a día de la sociedad.  Desde 1956 actuamos en el mercado de metales no ferrosos. Hoy, crecemos y somos una de las principales empresas mineras del mundo. Tenemos acciones negociadas en las bolsas de New York y Toronto, bajo el símbolo de lo que es exactamente nuestro nombre: NEXA. Construye tu futuro con nosotros, únete a nosotros como INGENIERO(A) PLENO DE SEGURIDAD el área de Proyectos Greendfield.

Requisitos: 

·         Formación: Ingeniero/Ingeniera de Minas, Geólogo, Metalurgista, Químico, ingeniero ambiental a fines.

 

·         04 años de experiencia en Proyectos Mineros como Ingeniero(a) de Seguridad.

 

·         Conocimiento de Sistemas de Gestión y normatividad peruana. Experiencia en auditorias de sistemas de gestión de SSMA.

 

·         Amplio dominio de Excel.

 

·         Inglés a nivel intermedio (Deseable)

 

Desafíos y responsabilidades: 

·         Implementar y cumplir las políticas de seguridad definidas por la compañía.

 

·         Revisar, evaluar, proponer e implementar mejoras en los procedimientos escritos de Trabajo Seguro.

 

·         Asegurar que las actividades de los proyectos se efectúen siguiendo los estándares de seguridad definidos.

 

·         Supervisión en campo de las actividades de ejecución de los proyectos, proporcionando el soporte técnico relacionado al área de SSO.

 

·         Participación del control y supervisión de personas, alineándolos a una cultura de seguridad que garantice el cero accidentes.

 

·         Participación en los talleres de análisis de riesgos HAZOP, AGIR, etc.

 

·         Identificar peligros y evaluar los riesgos en las futuras operaciones y asegurar su eliminación o mitigación mediante la introducción de los criterios de seguridad necesarios en el desarrollo de la ingeniería.

 

Beneficios:

 

•       Participación de utilidades.

 

•       Beneficios corporativos.

 

•       Capacitaciones constantes.

 

 

 

 

 

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