Instructor tecnico – RCS CAPITAL HUMANO

Requisitos:

Formación academica: egresado técnico superior en las carreras de maquinaria pesada y/o agricola y/o automotriz

Conocimientos en tecnicas y herramientas modernas de capacitación de maquinaria pesada, motores Diésel, Sistemas Hidráulicos, Transmisiones, Sistema Eléctrico, electrónico, análisis de falla, monitoreo de condiciones y otros.

Ingles tecnico (deseable)

Ofimática nivel intermedio

3 años de experiencia demostraba como capacitador técnico , de igual manera experiencia en el diseño de contenido técnico para los cursos

8 años de experiencia como técnico de maquinaria pesada deseable agricola

Licencia A1

Disponibilidad para viajar

Lugar de trabajo: Callao

Funciones:

Preparar el Plan anual de actividades y cursos de capacitaciones.

Coordinar la participación de técnicos a cursos de New Holland y MEISA.

Elaborar los cursos técnicos por nivel según el programa de New Holland.

Dar seguimiento al avance de los participantes de New Holland y MEISA del área técnica.

Proporcionar los materiales de estudio requeridos a las consultas técnicas en casos de soporte.

Celebrar sesiones de capacitación, seminarios web, talleres, etc. en grupo o individuales para cliente internos y externos.

Mantener un registro de datos sobre los cursos completados, las ausencias, los problemas, etc. y elaborar informes al respecto.

Determinar la efectividad general de los programas y realizar mejoras.

Cumplir con las tareas de mantenimiento o administrativas que el Supervisor, Técnico a cargo o superior le asigne; tales como carga y descarga de equipo; alistamiento,mantenimiento preventivo, correctivo y/o predictivos.

Aportar a la mejora continua con innovaciones tecnológicas en los campos del mantenimiento, seguridad en el trabajo y/o cuidado del medio ambiente.

Conducir, cuidar y velar por el mantenimiento de los recursos de la empresa como camionetas de servicio, repuestos, herramientas, celulares y otros activos que se le entregue.

Efectuar retiro de los repuestos / componentes / herramientas solicitadas a Almacén o Pañol.

Ejecutar constantemente el proceso de las 5´s .

Llenar y entregar diariamente los tareos de trabajos realizados en Taller / Campo (registro de HH).

Reportar todas las actividades realizadas diariamente al Supervisor de Servicios o superior mediante los reportes diarios, informes técnicos, reportes firmados por el cliente.

Realizar las coordinaciones con el cliente y supervisor inmediato del fundo (en caso amerite o con autorización de Supervisor de Servicios).

Realizar la rendición de gastos de viáticos entregados por la empresa según la política de gastos.

Beneficios:

Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley

EPS cubierta al 75%

Remuneración de acorde al mercado

Vale de alimentación