Somos la Compañía de Seguros del Grupo Intercorp, líder por 6to año consecutivo en Rentas Vitalicias, nuestra principal línea de negocio, y con un crecimiento sostenido en nuestras otras líneas. Nuestro claro enfoque y sólida estrategia de inversión, nos han llevado a obtener consistentemente la rentabilidad más alta del sistema asegurador peruano.  

Además, lo más importante para nosotros son nuestros colaboradores, por lo cual desarrollamos activamente iniciativas que promuevan el buen clima laboral. Como consecuencia de ello, el último año, hemos sido calificados como una de las mejores compañías “Great Place to Work” a nivel de Perú y Latinoamérica.

REQUISITOS: 

• Profesional universitario de las carreras de Ingenierías, Administración o afines.
• Con experiencia laboral de mínimo tres años en áreas comerciales como jefe de producto y dirigiendo equipos de trabajo.
• De preferencia con experiencia en rubros similares.
• Con conocimiento de office a nivel avanzado.

FUNCIONES: 

• Establecer metas mensuales de ventas por producto en los canales asignados.
• Distribuir y hacer cumplir los objetivos de ventas del portafolio de productos en los canales asignados y/o en la fuerza de ventas correspondiente.
• Elaborar presupuesto de ventas y gastos de los canales asignados. 
• Responsable del control de gastos de intermediación, directos e indirectos, siniestros y otros imputados en canales asignados para asegurar margen técnico esperado. 
• Desarrollar planes de incentivos, concursos y campañas que ayuden al cumplimiento de las metas de ventas de sus canales asignados.
• Supervisar generación, cuadre y pago de reportes mensuales de comisiones para los canales asignados. 
• Supervisar la emisión de las pólizas de los canales asignados.
• Administración y control del gasto de marketing generado por canales asignados.
• Preparación y difusión de análisis de viabilidad y pro formas para el lanzamiento de nuevos proyectos y productos. 
• Diseño, cotización y lanzamiento de nuevos productos en canales asignados. 
• Seleccionar, evaluar, re-evaluar y seguir el desempeño de los proveedores.
• Revisar y analizar los componentes técnicos del contrato establecido con proveedores (Obligaciones, tarifas, acuerdos de nivel de servicios, etc)

BENEFICIOS: 

• Diversas actividades de salud y bienestar a favor del colaborador y sus familiares.
• EPS cubierto al 100% en plan base para el colaborador.
• Capacitación constante.
• Excelente clima laboral.
• Beneficios corporativos.