Se necesita Jefe Corporativo de Recursos Humanos – Pariwana LimaPariwana HostelMiraflores ,Lima
Para:
Pariwana Hostel
El Jefe Corporativo de Recursos Humanos es el líder y principal responsable de uno de los pilares de la Calidad de la compañía: el ADN Pariwana, el “gen” que hace diferente el servicio que damos. Es el embajador(a) y principal comunicador(a) de la Cultura Pariwana.
Funciones principales
a.- Estrategia y Cultura:
Liderar la imagen, la comunicación y la complicidad diaria de la Cultura Pariwana en un equipo de más de 100 personas.
Planificar e implementar la estrategia global corporativa de RRHH, tanto en Perú como en las operaciones del extranjero.
“Digitalizar” los procesos claves del área e implementar sinergias con nuestro PMS (Property Management System) inhouse, asegurando una mejora continua en los procesos
b.- Reclutamiento
Ejecutar, mejorar y participar del programa de reclutamiento y selección de talento
c.- Desarrollo de Talento
Asegurar el plan de Desarrollo de Talento y Mentoring de toda la compañía
Acompañar a las jefaturas operativas de RRHH y desarrollar su capacidad ejecutiva
d.- Motivación y Comunicación
Mejorar la estructura del programa de Crecimiento Interno
Gestionar los canales de comunicación interna entre todas las operaciones
Liderar la ejecución del programa de Clima Laboral Trust Index de la compañía.
e.- Legal y Administrativo
Revisión y coordinación para el cumplimiento de pago de remuneraciones de todo el personal
Asegurar el cumplimiento y actualización de todos los aspectos legales laborales
Elaborar, controlar y ejecutar adecuadamente los presupuestos del área
Horario y Lugar de trabajo
De lunes a viernes con flexibilidad horaria, en la Oficina Corporativa en Miraflores. Flexibilidad para viajes periódico tanto nacional como internacional.
Competencias requeridas
Las Técnicas
Idioma: Nivel intermedio – avanzado de inglés (indispensable).
Informática: Manejo de Excel a nivel intermedio (indispensable).
Académica: Bachiller de las carreras de Administración de Empresas, Turismo, Administración Hotelera, Administración de RRHH o Psicología.
Experiencia laboral: Mínima de 3 años como Jefe de RRHH o liderando equipos de RRHH en empresas de servicio, gestionando con indicadores la visión global de los Recursos Humanos (Selección, Capacitación y Desarrollo de Talento, Motivación y Legal.)
Las Específicas
Apertura al feedback/Escuchar.
Visión Estratégica y Capacidad Analítica.
Liderazgo.
Capacidad de Solución de Problemas y conflictos.
Desarrollo de Relaciones y Personas.
Comunicación.
Orden y profesionalismo.
Beneficios
Económicos
Salario: Compuesto por 3 partes:
Sueldo bruto: S/. 4,000.00 Puntos de acuerdo a ingresos por ventas y rendimiento, con un valor aproximado de: S/. 420.00 netos.
Bono Anual de Rendimiento: De acuerdo al cumplimiento de los objetivos
Planilla y todos los beneficios sociales respectivos (CTS, Gratificación, Essalud, Vacaciones Pagadas) en base a empresa PYME.