Se necesita Jefe de Administración de Personal
Para:
COMDATA GROUP
Comdata es un proveedor líder de servicios globales innovadores en Relación con el cliente y Gestión de procesos. Hemos ayudado a nuestros clientes a maximizar el valor de sus consumidores desde 1987. Combinando la presencia internacional con una sólida experiencia local, nuestro equipo de más de 50,000 apasionados empleados trabajan en 30 idiomas, en 4 continentes y 22 países. Ofrecemos una amplia gama de servicios, desde la subcontratación de la relación con los clientes y los procesos hasta la consultoría de experiencia del cliente, logrando todo esto gracias a una combinación exitosa de personas, procesos y tecnología. Con sede en Milán, Comdata generará unos ingresos globales de aproximadamente 1.000 millones de euros en 2018, con más de 670 clientes, incluyendo algunos de las empresas más importantes de telecomunicaciones, energía, banca, industria, retail y comercio electrónico.
Requerimos: Jefe de Administración de Personal – RRHH
Funciones:
- Elaboración del calendario de nómina y asegurar el correcto cumplimiento con los plazos requeridos por los distintos departamentos para la carga de variables, información de previsiones de pago de nómina y costes salariales, pago de seguros sociales, realización de impuestos
- Asegurarse el correcto pago de la nómina y dentro de los plazos establecidos
- Asegurar la correcta parametrización en Meta 4 de los conceptos fijos y variables que afectan al pago de la nómina según las tablas salariales, así como registrar las actualizaciones que se produzcan, aplicando las subidas salariales correspondientes y en su caso realizar las pagas de atrasos correspondientes.
- Velar por la correcta elaboración de remesas bancarias para efectuar el pago de nómina. Elaboración de los impuestos mensuales y anuales
- Resolución de incidencias de nómina, asegurándose la pronta respuesta
- Elaboración de informes de coste salarial para los diferentes departamentos, así como el paso de la contabilidad al departamento financiero.
- Preparación y asistencia de posibles requerimientos de las auditorías e inspección de trabajo
- Supervisar sobre la elaboración y renovación de los contratos de trabajo.
- Controlar y validar la correcta aplicación de la legislación laboral vigente.
- Controlar, revisar y gestionar los costes laborales de los trabajadores en estricto cumplimiento de las normas locales y de los ratios e indicadores de gestión de los proyectos.
- Actuar como interlocutor en los comités de la empresa en negociaciones y conciliaciones.
- Proporcionar a las Áreas Administrativas la información y documentación que le sea solicitada en el desempeño de sus funciones.
- Hacer cumplir el Reglamento Interno de Trabajo y las Directivas impartidas por la Dirección de Recursos Humanos y la Dirección General a través de las Áreas Administrativas.
- Brindar asesoramiento a todas las Gerencias y Áreas de la empresa relacionado con la legislación laboral vigente.
- Gestionar los procesos para las auditorías externas e internas.
- Atender las Inspecciones y/o Fiscalizaciones del MTPE.
- Atender las Inspecciones y/o Fiscalizaciones del SUNAFIL.
- Gestionar los informes de indicadores de RR.HH a la Gerencia General.
Formación académica:
- Profesional universitario en Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras afines.
- Valorable postgrado o cursos de especialización en materia laboral, de gestión de personas y/o administración de personal.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 4 años en Jefaturas de Administración de Personal ó de RRHH.
- Experiencia en compañías del sector y/o compañías con más de 2000 empleados.
- Excel Intermedio – Avanzado.
- Conocimiento en Meta4.
- Diplomado y /o especialización en Recursos Humanos.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presion.
Beneficios:
- Excelente clima laboral.
- Pagos puntuales.
- Horario de Oficina.