Se necesita Jefe de Administración – Laboratorio
Para:
Experis
En Experis, líder global en soluciones de selección y gestión de proyectos para perfiles profesionales, nos encontramos en búsqueda de un talento para incorporarlo al equipo de trabajo de nuestro cliente, importante Red de Laboratorios Clínicos a nivel nacional, para cubrir la siguiente posición: JEFE DE ADMINISTRACIÓN – LABORATORIO
Requisitos para postular al cargo:
- Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Biología o Tecnología Médica.
- Experiencia mínima de 05 años como Jefe o Supervisor de Laboratorio y Logística.
- Deseable con Especialización en Gestión de Operaciones.
- Conocimientos en Sistemas de Gestión, Sistemas de Calidad, Atención al Cliente, Manejo de quejas u objeciones, Administración de personal.
- Experiencia en manejo de personal y atención al cliente.
- Capacidad de gestión inmediata en campañas médicas.
- Experiencia en manejo logístico remoto (Sedes en Lima y Provincias).
Funciones principales del puesto:
- Gestionar las áreas de administración, personal y logística.
- Cumplir con la política y los objetivos del Sistema de Gestión de la Calidad.
- Realiza el seguimiento del cumplimiento del Plan Estratégico del Laboratorio.
- Lograr los objetivos e indicadores de gestión.
- Organizar el servicio de atención al cliente (Paciente, médicos e instituciones)
- Implementar servicios de atención remota y local de acuerdo con Normas Técnicas y requisitos del cliente.
- Implementar las normas de bioseguridad y SST dentro de Red de laboratorios.
- Supervisar el cumplimiento de las funciones asignadas al personal a cargo.
- Administrar el stock adecuado de reactivos e insumos de los laboratorios.
- Ejecutar el Plan anual de mantenimiento y control de inventario de materiales y equipos.
- Supervisar el adecuado transporte y distribución de muestras de las sedes al laboratorio central.
- Asegurarse de mantener el buen funcionamiento del laboratorio y banco de sangre en lo que respecta al abastecimiento de materiales, reactivos, mobiliario, uniformes y recursos humanos.
- Mantener vigente los permisos, licencias y demás requisitos indispensables para el normal desenvolvimiento de las actividades.
- Gestionar el área de personal y gestión del talento.
- Reportar oportunamente la información requerida por Contabilidad y la Gerencia de Operaciones.
La empresa ofrece al candidato seleccionado:
- Remuneración acorde al mercado.
- Beneficios corporativos.
- Capacitación
“En Experis, promovemos la inclusión e inserción laboral de personas con discapacidad”
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