Se necesita Jefe de Agencia Minka – Sede Lima
Para:
CAJA MUNICIPAL DE AHORRO Y CREDITO MAYNAS S.A.
JEFE DE AGENCIA MINKA – SEDE CALLAO, LIMA.
Somos la Microfinanciera más exitosa de la Región Amazónica, con presencia a nivel nacional y en proceso de expansión; es por ello que estamos en la búsqueda de talentos que deseen sumar a nuestra gran familia y cubrir la vacante para nuestra Agencia Minka.
Funciones:
· Proponer para aprobación de la Gerencia de Créditos, el Plan Operativo de la Agencia, ejecutar una vez aprobado y reportar su cumplimiento con frecuencia trimestral.
· Coordinar con la Jefatura de Productos Crediticios las metas de la agencia y de cada uno de los Analistas de Créditos.
· Promover la captación de depósitos y las colocaciones de la agencia, implementando los lineamientos definidos para cumplir con las metas de la agencia.
· Evaluar periódicamente el impacto de las estrategias de promoción de acuerdo a los resultados obtenidos y establecer acciones de mejora para cumplir con las metas de la agencia.
·
Ofrecemos:
ü Ingreso a Planilla desde el primer día, con beneficios de ley.
ü Remuneración de acuerdo a experiencia y mercado.
ü Capacitaciones constantes y línea carrera.
ü Grato ambiente de Trabajo.
ü Seguro colectivo cubierto al 70%
Requisitos:
· Profesional o bachiller de universidad en las especialidades de Administración, Economía, Contabilidad, Ingeniería, Negocios o especialidad similar. Deseable con Especialización o en Banca, Administración, Negocios o similares.
· Mínimo 3 años de experiencia desempeñándose en puestos similares en instituciones financieras
· Conocimiento de Microfinanzas, tecnología crediticia, gestión integral de riesgos y gestión de recuperaciones.
· Conocimiento de legislación bancaria, títulos valores y relaciones humanas.
· Manejo de Ofimática y/o software de computación aplicable a sus labores.
· Comprobada solvencia moral. (clasificación crediticia del deudor 100% normal en el sistema financiero)
· No contar con antecedentes penales judiciales y policiales.
Habilidades:
• Dirección de equipos de trabajo
• Monitoreo y control
• Planificación y organización
• Orientación a los resultados.
• Orientación al cliente
• Integridad
• Liderazgo
• Visión de negocio