Se necesita Jefe de Atracción y Selección

Para:

Confidencial

  • Experiencia de 3 años de en Recursos Humanos y mínimo 1 año.

Funciones: 

  • Planificar, desarrollar, supervisar y mejorar los procesos de Atracción y selección de personal.
  • Garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas en todas las actividades desarrolladas para la selección y desarrollo del personal de la empresa.
  • Elaborar reportes e indicadores de gestión (tiempos en selección, rotación, motivos de ceses.) y cualquier otra información requerida por la Gerencia.
  • Diseñar e implementar estrategias de captación de personal.
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