Se necesita Jefe de Electrodomesticos – Tottus San Hilarión
Para:
Confidencial
TOTTUS es una empresa del sector retail dedicada a la venta minorista de productos de alimentación, limpieza, aseo personal, ropa, mejoramiento del hogar, entre otros.
Tenemos 17 años en el mercado peruano y formamos parte del grupo Falabella. Somos cerca de 11000 colaboradores, 75 tiendas a nivel nacional y estamos en un franco proceso de crecimiento. Somos el único supermercado considerado como una de las mejores empresas para trabajar en el Perú por 17 años consecutivos y estamos buscando personas como tú para la posición de:
JEFE DE ELECTRODOMÉSTICOS
Principales Funciones:
· Asegurar la adecuada reposición en coordinación con el área de Logística, priorizando los productos top.
· Revisar los reportes de mercadería y controlar que las reposiciones se hagan oportunamente.
· Coordinar y supervisar el abastecimiento de mercadería.
· Revisar los niveles de cobertura (inventario) versus el presupuesto.
· Gestionar la disminución del inventario de obsoletos.
· Supervisar se trabaje la clase 100, cero y servicios técnicos.
· Garantizar el cumplimiento de la cuota de venta.
· Liderar el equipo de vendedores de la tienda y hacer seguimiento constante para alcanzar los objetivos de venta.
· Gestionar el clima laboral de su área.
Requisitos:
- Formación Académica: Estudios universitarios o técnicos concluidos o por concluir de administración, marketing, ingeniería industrial o afines.
- Conocimientos Específicos: Conocimientos informáticos de Office a nivel intermedio, gestión de abastecimiento y stock de almácenes, inventario y rotulados. Ventas de intangibles: garantías extendidas y seguros.
- Disponibilidad de tiempo: Turnos rotativos
- Experiencia: 2 a 3 años desarrollando funciones similares en el rubro de electrodomésticos, no alimentación y/o tecnología. Experiencia liderando equipos de vendedores de 12 a 20 personas.
Beneficios:
· Ingreso a planilla desde el primer día más beneficios de ley.
· Oportunidad de línea de carrera y capacitación constante.
· Remuneración acorde al mercado
· Beneficios y descuentos corporativos