Se necesita JEFE DE GESTIÓN DE PERSONAS
Para:
Tama ingenieros s.a.c
Somos una empresa Metal Mecánica orientada a crear valor para sus clientes, su personal, proveedores y comunidad en general. Fabricamos equipos y maquinarias para los diversos sectores industriales, orientados principalmente a la actividad Minera, Agroindustria y Siderúrgica, requerimos contratar 01 JEFE DE GESTIÓN DE PERSONAS con el siguiente perfil:
FORMACIÓN: Titulado en Trabajo Social, Psicología, Administración, Ing. Industrial. Maestría o Diplomado en Gestión de Personas.
EXPERIENCIA:
· Experiencia no menor a 02 años administrando planilla de más de 100 personas.
· Experiencia en mantenimiento del ISO 19001, ISO 14001, ISO 27001, ISO 37001, ISO 45001 (Deseable)
CONOCIMIENTOS:
· Office (Word, Excel) nivel avanzado
· Inglés nivel Básico
· Conocimientos en estrategias de retención del talento humano, evaluación de desempeño, evaluación de clima laboral, Bienestar Social, Legislación Laboral, Manejo de Indicadores, entre otros.
· Conocimiento de trámites en el Ministerio de Trabajo, ESSALUD, SUNAFIL
FUNCIONES DEL PUESTO:
a) Responsable de apoyar, verificar, evaluar, proponer mejoras para el mantenimiento de nuestra cultura, valores y pan de vida
b) Hacer seguimiento del cumplimiento del manual de inducción y reglamento interno en todo el personal de la empresa
c) Controlar y aplica los procedimientos manuales, reglamentos, planes de las políticas de la gestión de personas
d) Evaluación semestral de personal, elaboración y ejecución de plan anual de capacitación
e) Elaboración de planillas tanto de obreros como empleados, entrega de boletas de pago, entrega de memorándum, otros
f) Representar a la entidad ante entidades como Ministerio de Trabajo, SUNAFIL, ESSALUD, entre otros
g) Cálculo de CTS, cálculo de utilidades, cálculo de liquidación de beneficios sociales
h) Altas y bajas en el T-Registro y sistema de nóminas
i) Responsable del control de vacaciones del personal
j) Ejecutar y mantener, según corresponda, el Sistema Integrado de Calidad, Seguridad y Medio ambiente, los sistemas de Gestión de Seguridad de la información y de Gestión Antisoborno de la empresa, aplicando siempre la mejora continua.
k) Otras que le asigne el jefe inmediato
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
- Reportar periódicamente al Representante de la Alta Dirección los indicadores de gestión.
- Cumplir con todas las exigencias legales con respecto al trato del trabajador, desde el punto de vista de relación aboral
- Elaboración y control de indicadores de gestión del área
- Realizar la medición del clima laboral de la empresa
- Realizar proceso de reclutamiento y selección del personal de la empresa
- Realizar la contratación del personal así como la inducción y capacitación correspondiente
- Responsable del mantenimiento de los servicios de luz, agua, oficinas, servicios de la empresa
- Otras actividades operativas señaladas por su jefatura.
COMPETENCIAS:
- Desarrollo de personas y equipos, justicia, ética profesional, calidad de trabajo, escrupulosidad, desarrollo estratégico del talento humano, liderazgo afiliativo, orientación y asesoramiento.
BENEFICIOS:
- Pertenecer a una organización en crecimiento y desarrollarse junto con ella.
- Planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
- Horario de Lunes a Viernes (08:00 a 18:20 horas)
- Lonche de media tarde cubierto 100% por la empresa.
Los interesados enviar su CV al correo tamaingenierosrrhh(arroba)gmail.com, indicando en asunto el puesto al que está postulando.