Se necesita Jefe de Gestión del Talento Humano – San Juan de Lurigancho
Para:
UPN / Universidad Privada del Norte
Nuestra casa de estudios, perteneciente a la prestigiosa corporación Laureate International Universities, se encuentra en la búsqueda de nuevos talentos para ocupar el cargo de:
JEFE DE GESTIÓN DEL TALENTO HUAMANO – SAN JUAN DE LURIGANCHO
OBJETIVO DE LA POSICION:
Administrar y coordinar la aplicación de los procesos de Gestión del Talento Humano de acuerdo a lo establecido por la Dirección de GTH a fin de garantizar la ejecución de las políticas y estrategias del área, la satisfacción del cliente interno y la administración efectiva del Recurso Humano en la sede, siendo el soporte y apoyo principal a la gerencia de su sede asignada.
FUNCIONES:
- Coordina la ejecución del proceso de gestión del desempeño, validando que se cumplan los lineamientos establecidos
- Coordina la ejecución del programa de inducción, buscando la adaptando a la cultura organizacional
- Ejecutar e involucrar a la gerencia de sede en las acciones establecidas para mejorar el Clima Laboral en su sede.
- Coordinar la ejecución de las actividades de clima laboral, de acuerdo al cronograma calendarizado
- Identificar las necesidades de capacitación del personal de su sede, coordinando con la Gerencia de Sede para su evaluación y aprobación en DO
- Garantizar la selección de los colaboradores idóneos, cumpliendo con los indicadores establecidos
- Elaborar el Plan anual de requerimiento de personal de su sede de manera conjunta con la Gerencia de Sede.
- Garantizar que la información necesaria para la elaboración de la planilla sea oportuna y veraz
- Absolver consultas del personal de su sede, relacionadas con el cálculo y/o pago de planillas como fin de mes, CTS, utilidades, vacaciones, beneficios laborales, etc.
- Supervisar la disciplina laboral regulada por el Reglamento Interno de Trabajo.
- Supervisar el proceso de incorporación y contratación del personal docente y administrativo, de acuerdo a los lineamientos establecidos.
- Garantizar el control de asistencia del personal, emitiendo los reportes necesarios.
- Monitorear las condiciones de trabajo del personal de su sede para garantizar que laboren bajo las condiciones adecuadas.
- Asesorar a las Jefaturas de su sede en temas de GTH de impacto legal, laboral.
- Elaborar y administrar el presupuesto de su área, realizando los ajustes necesarios en coordinación con la Dirección de GTH o la Gerencia de Sede.
REQUISITOS:
- Bachiller en Administración, Ing. Industrial o carreras afines.
- Especialización en Recursos Humanos (INDISPENSABLE)
- Manejo de Legislación Laboral vigente (INDISPENSABLE)
- Manejo de Word y Excel a nivel intermedio (INDISPENSABLE)
- Mínimo 03 años en área de Recursos Humanos, liderando equipos de trabajo (INDISPENSABLE)
LUGAR DE TRABAJO: San Juan de Lurigancho
BENEFICIOS:
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día de gestión.
- Línea de carrera de acuerdo con el desempeño.
- Beneficios educativos de acuerdo con la permanencia en la institución.
- Excelente ambiente de trabajo.
CONOCENOS, INGRESA A: