Se necesita Jefe de Planeamiento y Compensaciones
Para:
Experis
Importante Empresa del Rubro Bancario, se encuentra en la búsqueda de un "Jefe de Planeamiento y Compensaciones"
Requisitos:
- Bachiller de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración, Economía, Ingeniería Empresarial y/o afines.
- Experiencia laboral de 6 años en general y 4 años mínimo como especialista de Compensaciones, habiendo realizado estudios salariales, valoración de puestos, planes salariales, diseños de sistemas de remuneración variable, liderazgo de proyectos y mejora de procesos.
- Experiencia trabajando en Bancos, Telco, Construcción y/o abierto
Conocimientos:
- Excel – Nivel Intermedio.
- Inglés – Nivel Intermedio.
Funciones:
- Valorización de puestos con la metodología Hay para mantener la equidad interna.
- Gestión de encuestas del mercado salarial para preservar la competitividad salarial externa.
- Proponer cambios a las Estructuras Salariales del Banco (familias, mínimo, máximo, por grado salarial y función).
- Gestión del programa de autonomías salariales que tienen los gerentes del banco para hacer ajustes al sueldo fijo de los colaboradores.
- Asesora a los Gerentes en el cumplimiento de las políticas de compensaciones en la comunicación de las mismas a sus equipos.
- Participa en el proceso presupuestal de gasto de personal.
- Participa o lidera Proyectos de Compensaciones o multifuncionales con el expertise de Compensaciones.
Beneficios:
- Ingreso a Planilla.
- Contrato Indefinido.
- Pago de Bonos por Desempeño.
- Pago de Utilidades
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