Se necesita Jefe de Planta

Para:

Empresa Industrial

JEFE DE PLANTA

 

Somos una empresa industrial, agroexportadora del giro alimentos, y nos encontramos en la búsqueda de un profesional que cumpla con el siguiente perfil.

 

Requisitos:

·         Ingeniero Industrial, Ingeniero Mecánico, Ingeniero Electromecánico.

·         Contar como mínimo 05 años ocupando cargos similares en empresas industriales – alimentos.

·         Manejo de SAP (nivel intermedio)

·         Manejo de Office (Excel a nivel avanzado).

·         Conocimientos en procesos industriales, Capacidad planeamiento de tareas y funciones de acuerdo a turnos de trabajo.

·         Capacidad de planeamiento de mantenimiento de las máquinas de manufactura Y conocimiento y experiencia en filosofía Lean manufacturing, Lean Six Sigma.

Funciones y responsabilidades del puesto:

ü  Coordinar las proyecciones de materia prima, insumos, materiales y recurso humano de manera semanal y mensual.

ü  Ejecución y seguimiento al cumplimiento del programa de trabajo diario y semanal.

ü  Seguimiento al cumplimiento de los indicadores de gestión.

ü  Dirigir el programa de limpieza y saneamiento de planta de manera integral.

ü  Coordinar con el área comercial y PCP el programa de ventas.

ü  Cumplimiento de los estándares de calidad de producto terminado.

ü  Desarrollar programas de mejora continua para la panta.

ü  Supervisión de las operaciones de la compañía: líneas de producción, montaje, gestión del personal, entre otros.

ü  Desarrollo y ejecución de Plan Anual de Producción.

ü  Implementar estrategias de producción, de acuerdo con los objetivos de la empresa.

ü  Planificar y organizar los mantenimientos correspondientes para los procesos de fabricación.

ü  Participar activamente en proyectos de implementación de mejoras de infraestructura o inversiones que justifiquen reducción de riesgos y peligros dentro de la planta

ü Coordinar con el área de Calidad los resultados de las evaluaciones de ingreso de materiales y materia prima al proceso y la toma de acciones correctivas.

ü Mantener un sistema eficiente de coordinación y comunicación permanente de cada una de las unidades a su cargo, así como de las demás áreas de la empresa.

ü  Elaboración de informes y presentación de resultados a la gerencia y directorio (análisis sobre los procesos de producción para medir su eficiencia, aportando en la optimización de la misma).

 

Competencias:

       Liderazgo.

       Planificación.

       Comunicación Efectiva.

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.

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