Se necesita Jefe de Planta
Para:
Empresa Industrial
JEFE DE PLANTA
Somos una empresa industrial, agroexportadora del giro alimentos, y nos encontramos en la búsqueda de un profesional que cumpla con el siguiente perfil.
Requisitos:
· Ingeniero Industrial, Ingeniero Mecánico, Ingeniero Electromecánico.
· Contar como mínimo 05 años ocupando cargos similares en empresas industriales – alimentos.
· Manejo de SAP (nivel intermedio)
· Manejo de Office (Excel a nivel avanzado).
· Conocimientos en procesos industriales, Capacidad planeamiento de tareas y funciones de acuerdo a turnos de trabajo.
· Capacidad de planeamiento de mantenimiento de las máquinas de manufactura Y conocimiento y experiencia en filosofía Lean manufacturing, Lean Six Sigma.
Funciones y responsabilidades del puesto:
ü Coordinar las proyecciones de materia prima, insumos, materiales y recurso humano de manera semanal y mensual.
ü Ejecución y seguimiento al cumplimiento del programa de trabajo diario y semanal.
ü Seguimiento al cumplimiento de los indicadores de gestión.
ü Dirigir el programa de limpieza y saneamiento de planta de manera integral.
ü Coordinar con el área comercial y PCP el programa de ventas.
ü Cumplimiento de los estándares de calidad de producto terminado.
ü Desarrollar programas de mejora continua para la panta.
ü Supervisión de las operaciones de la compañía: líneas de producción, montaje, gestión del personal, entre otros.
ü Desarrollo y ejecución de Plan Anual de Producción.
ü Implementar estrategias de producción, de acuerdo con los objetivos de la empresa.
ü Planificar y organizar los mantenimientos correspondientes para los procesos de fabricación.
ü Participar activamente en proyectos de implementación de mejoras de infraestructura o inversiones que justifiquen reducción de riesgos y peligros dentro de la planta
ü Coordinar con el área de Calidad los resultados de las evaluaciones de ingreso de materiales y materia prima al proceso y la toma de acciones correctivas.
ü Mantener un sistema eficiente de coordinación y comunicación permanente de cada una de las unidades a su cargo, así como de las demás áreas de la empresa.
ü Elaboración de informes y presentación de resultados a la gerencia y directorio (análisis sobre los procesos de producción para medir su eficiencia, aportando en la optimización de la misma).
Competencias:
• Liderazgo.
• Planificación.
• Comunicación Efectiva.