Se necesita JEFE DE PRODUCTO
Para:
Los Portales
Los Portales S.A. empresa sólida y líder en el rubro inmobiliario con más de 50 años de experiencia, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Producto para su Unidad de Negocio de Estacionamientos.
REQUISITOS:
Bachiller en Economía, Administración de empresas, Ingenierías Industrial o afines.
Ingles nivel Intermedio – Avanzado
FUNCIONES:
· Cumplir con el presupuesto de ventas de eventuales: Rack, Portales Pass y Pre Venta.
· Planificar, organizar y supervisar la ejecución de planes de acción para aumentar ingresos de eventuales en coordinación con Núcleo y Marketing.
· Establecer la meta mensual de pre venta, revisar resultados e implementar planes de acción para lograr la meta
· Cumplir con el presupuesto de ventas de eventuales de la Unidad de Negocio.
· Establecer campañas de incentivo a la venta para los anfitriones, supervisores y administradores y gestionar el pago de incentivos.
· Planificar, organizar y supervisar la mejora de comunicación y ejecución de promociones para aumentar ingresos de eventuales en coordinación con Marketing.
· Mejorar constantemente los productos a su cargo para mantenerlos competitivos de acuerdo con la realidad del mercado.
· Definir la estructura tarifaria y tarifas ideales de eventuales y preventa en operaciones propias a través de un análisis permanente del mercado, de la ocupación y flujo vehicular (Revenue Management).
· Administrar la modificación centralizada de tarifas eventuales en el sistema Portales Net.
· Generar reportes de gestión de resultados de eventuales y de atributos principales de las operaciones, incluyendo las proyecciones de cierre del mes vigente.
· Preparar y presentar sección de eventuales del informe mensual de Gestión Comercial presentado a la Gerencia General.
· Proponer, administrar y hacer seguimiento al presupuesto anual de eventuales en coordinación con las Gerencias de Negocio.
· Desarrollar reportes automatizados que sean de utilidad para la gestión de venta para la Gerencia de Negocio.
BENEFICIOS:
· Remuneración acorde al mercado
· Capacitaciones constantes