Se necesita Jefe de Recursos Humanos – Rubro IndustrialMANPOWER PERÚAte. ,Lima
Para:
MANPOWER PERÚ
Nuestro cliente empresa del rubro industrial, se encuentra en búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos con experiencia en el sector.
Requisitos:
Titulado en Administración, Ing. Industrial o afines.
Experiencia mínima de cuatro años en posiciones de Especialista, Coordinador o jefe.
Excel intermedio (indispensable)
Misión del puesto:
Gestionar políticas y programas sobre capacitaciones, remuneraciones, prestaciones y beneficios que permitan a la compañía atraer, motivar y retener a los empleados de mayor capacidad, dentro de los límites de costos competitivos.
Funciones:
· Realizar el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal.
· Realizar la inducción al personal, en aspectos de su competencia.
· Asegurar el cumplimiento del proceso de inducción general y específica a todo el personal nuevo.
· Gestionar la ejecución de los exámenes médicos de salud ocupacional, de ingreso, periódicos y de retiro.
· Velar por la permanente actualización de las funciones y competencias de puestos del personal que son la guía del accionar colectivo de la empresa y del comportamiento del personal.
· Atender las peticiones y reclamos de los trabajadores.
· Controlar la asistencia, descansos médicos, permisos y horas extras para elaboración de planillas.
· Elaborar el programa anual de vacaciones del personal.
· Elaborar el programa anual de capacitaciones del personal.
· Realizar el control y elaboración de contratos de trabajo.
· Realizar la presentación y pago de AFP, SENATI.
· Coordinar con el proveedor outsourcing la información necesaria para el control del personal.
· Elaborar el PDT PLAME y presentarlo a la entidad correspondiente.
· Elaborar y entregar las boletas de pago mensuales a los trabajadores.
· Elaborar liquidaciones de beneficios sociales, CTS, retenciones y certificados de impuesto a la renta de quinta categoría.
· Establecer políticas internas de recursos humanos para su ejecución y control.
· Mantener un plan de mejora del Clima organizacional, para el incremento de la productividad.
· Asegurar el grado de confidencialidad y buen uso de información sobre las relaciones laborales.
· Gestionar la evaluación del desempeño de los trabajadores.
· Coordinar las comunicaciones internas y externas relacionadas a los trabajadores.
· Administrar el buzón de sugerencias de la organización.
· Gestionar la ejecución de eventos internos, sean recreativos o de capacitación.
Otras actividades asignadas por su jefe inmediato, en materia de su competencia.
Horario de trabajo:
Lunes a sábado de 7:00 a.m. a 3:30 p.m.
Lugar de trabajo: Ate
Se ofrece:
Sueldo acorde al mercado
Utilidades