Se necesita Jefe de Relaciones LaboralesArista ConsultoresLima ,Lima
Para:
Arista Consultores
A solicitud de nuestro cliente, una empresa del rubro de Consumo Masivo; nos encontramos en la búsqueda de nuevos talentos para el puesto de JEFE DE RELACIONES LABORALES, con las siguientes características:
Requisitos:
- Titulado en Derecho, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial y/o carreras afines.
- Con estudios de maestría o postgrado en Gestión de Recursos Humanos o Administración de Empresas (MBA).
- Con 4 – 5 años de experiencia realizando laborales similares. (EXCLUYENTE)
- Amplio conocimiento de la legislación laboral vigente y relaciones colectivas de trabajo. (EXCLUYENTE)
- Conocimientos sobre gestión de clima laboral y buenas prácticas laborales. (EXCLUYENTE)
- Amplio conocimiento sobre indicadores de desempeño de relaciones laborales y bienestar organizacional. (EXCLUYENTE)
Funciones:
- Liderar las negociaciones con los trabajadores y sus organizaciones con el objetivo de involucrarlos en el desempeño de la empresa, anticipando procesos y factores de conflictividad entre las partes, para entregar soluciones proactivas o levantar las alertas de manera oportuna.
- Gestionar y dirigir las estrategias innovadoras en los procesos de gestión del talento, capacitación, desarrollo, bienestar, clima y cultura; así como, en nóminas, seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a la normativa vigente.
- Aplicar y vigilar el cumplimiento de las políticas, normas y lineamientos legales en materia de administración de personal, así como dar difusión a las Condiciones Generales de Trabajo, Políticas, Reglamentos y demás, según normatividad relativa y aplicable.
- Asegurar la equidad interna y competitividad externa del mercado de las compensaciones de los trabajadores, mediante un continuo seguimiento y adecuado uso del presupuesto de gasto de personal.
- Administrar los procesos de contratación, desvinculación y otros referidos a los aspectos contractuales con los trabajadores, respetando las políticas de la empresa y el código del trabajo.
Beneficios:
- Planilla con todos los beneficios de la ley.
- Remuneración muy competitiva en relación al promedio del mercado.
Horario:
- Horario de oficina.
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